社会地位和特质认知对人际信任的影响

发布时间：2018-05-16 15:25

  本文选题：人际信任 + 社会地位　； 参考：《南京师范大学》2017年硕士论文

【摘要】：人际信任是指人与人之间进行交往时,基于对他人的意图和行为的积极预期而所持的一种信念。这种信念让个体敢于在交往中暴露自己的弱点,并且承担过程中的风险,个体愿意相信他人不会利用自己的弱点来获取利益。本研究采用信任游戏的经典范式,首先探讨了社会地位对人际信任的影响;同时,探讨了能力、热情特质对人际信任的具体影响以及社会地位和特质认知之间的交互作用。在实验一中,通过领导能力测验将被试划分为高低社会地位,高社会地位被试担任经理职位,低社会地位被试担任助手职位,与高低社会地位的受托方完成多轮信任游戏,以考察不同社会地位的个体对不同社会地位的受托方的信任行为和回报预期,以及信任行为和回报预期之间的联系。实验二中对受托方采用特质描述的方式,分为热情突出和能力突出两种类型,不同社会地位的被试分别和两种类型的受托方完成信任游戏,探讨社会地位和特质认知对人际信任的影响,以及社会地位和特质认知之间的关系。通过对两个实验研究的概括,我们得出以下结论:(1)被试的社会地位会影响人际信任行为。相较于高社会地位被试,低社会地位被试在信任游戏中表现出更高的人际信任水平。受托方的社会地位会影响人际信任行为,被试在信任游戏中对高社会地位受托方表现出更高的人际信任水平。(2)特质认知的主效应不显著,社会地位和特质认知对信任行为的影响存在交互作用。低社会地位被试更加信任能力特质突出的受托方,高社会地位被试更加信任热情特质突出的受托方。(3)社会地位对个体的回报预期有显著影响。相较于高社会地位被试,低社会地位被试对受托方表现出更高的回报预期。社会地位和特质认知对回报预期的影响存在交互作用。
[Abstract]:In the experiment , the author divides into two types of trust games , such as enthusiasm and ability , and the relationship between social status and trait cognition .

【学位授予单位】：南京师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2017
【分类号】：B842.1

【参考文献】

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本文编号：1897404