多重隐喻视角下注意对权力概念隐喻激活的作用

发布时间：2020-03-22 01:33

【摘要】：概念隐喻理论认为隐喻是借助具体的简单概念来表达和理解抽象的复杂概念的认知方式(LakoffJohnson,1980)。协同工作模型则认为隐喻映射是动态可变的,而不仅仅是一种具体概念到抽象概念的单向映射,注意在其中起到了重要作用。权力作为一种复杂又常见的抽象概念,指通过提供和克扣资源或者给予惩罚来改变他人状态的相对能力(Keltner,Gruenfeld,Anderson,2003)。大量的实证研究表明,权力概念包含空间上下和空间大小两种具有跨文化一致性的隐喻表征。以往的研究多探究实验材料中只存在单一权力相关属性时,隐喻的激活条件,而本研究探索多个隐喻属性同时存在时,注意在权力概念隐喻激活种的作用。实验均采用了Stroop范式的变式。实验1在汉语环境下验证权力的上下(实验1A)和大小(实验1B)隐喻。结果表明,高权力词在上(或以大字体呈现)具有显著的反应优势,即出现了权力的空间上下(或空间大小)隐喻。实验2在同时呈现上下和大小线索的情况下,考察了两类隐喻的激活条件。结果表明,上下线索与任务相关时(实验2A),仅出现权力的空间上下隐喻;而大小线索与任务相关时(实验2B),仅出现权力的空间大小隐喻。即两类权力相关线索同时存在时,只有被明确注意引导(即任务要求)的隐喻表征会被激活。实验3采用颜色判别任务,试图考察权力的空间上下(实验3A)和空间大小(实验3B)隐喻能否在与权力无关的任务中自动激活。但是结果却发现了权力的“红蓝”颜色隐喻的激活。而与任务无关的空间上下和大小隐喻均未能激活。这进一步验证了实验2的结论。实验4继续采用颜色辨别任务,将实验3中的“红-蓝”两色换为更为相似的“紫-蓝”两色,考察探究空间上下(实验4A)和空间大小(实验4B)隐喻能否在与权力无关的任务中自动激活。结果发现,实验4A中仍出现了显著的颜色隐喻,而实验4B未出现任何隐喻。我们猜想,虽然“紫-蓝”两色较为相似,但是在成对呈现两种颜色的高低权力词对的过程中,可能使得被试建立了权力差异与颜色差异的连结。但是在任务难度较大的4B中,这样的连结较难形成,故未出现权力的颜色隐喻。但是原因究竟为何还有待后续研究的探索。综上所述,我们发现个体可以通过“上-下”、“大-小”、“红-蓝”来建构和理解权力概念。而在两类权力相关线索同时存在的情况下,只有被外显注意引导的隐喻表征能够激活。
【图文】：

组织结构图,组织结构图,权力,与空间

图 1 Giessner 和 Schubert (2007)研究中的组织结构图然，权力属性与空间上下的隐喻关系并不是单向的(Wu et al., 2016; Zan比如在上文提到的 Zanolie 等人(2012)的研究中，若目标字母的位置与上下隐喻位置一致，被试的反应更快，且其与注意相关的 N1 波幅更大

组织结构图,组织结构图,连贯性,权力

图 2 唐佩佩等人(2015)研究中的组织结构图1.3.4 权力的重量隐喻根据概念隐喻理论的假设，，“上”、“大”、“多”、“重”这类概念具有连贯性，而“”、“少”、“轻”具有概念上的连贯性。所以在汉语中，“一人之下，万人之上”重”、“人微言轻”等词都是常见的关于权力属性的表达。
【学位授予单位】：东北师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：B842.3

【参考文献】