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溢出–交叉视角下工作狂对配偶孤独感的影响

发布时间:2021-01-31 02:45
  基于溢出–交叉的视角,采用工作狂量表、工作家庭冲突量表、孤独感量表对国内242个双职工家庭进行调查,探索工作狂对配偶孤独感的影响及其中介机制。结果表明,工作狂正向影响工作家庭冲突,继而正向影响配偶的孤独感,但是丈夫工作狂对妻子孤独感的直接影响不显著,而妻子工作狂对丈夫孤独感存在显著的直接影响,即丈夫工作家庭冲突完全中介丈夫工作狂对妻子孤独感的影响,而妻子工作家庭冲突部分中介妻子工作狂对丈夫孤独感的影响。此外,孤独感在双职工夫妻之间存在显著的相互交叉影响。 

【文章来源】:心理与行为研究. 2020,18(03)北大核心CSSCI

【文章页数】:7 页

【参考文献】:
期刊论文
[1]中学教师工作狂类型与工作绩效的关系研究:基于潜在剖面分析[J]. 刘豆豆,陈宇帅,杨安,叶茂林,吴丽君.  心理科学. 2020(01)
[2]工作投入与工作狂对工作满意感和情绪耗竭影响的纵向研究——工作-家庭冲突的中介效应[J]. 胡俏,何铨.  中国临床心理学杂志. 2018(05)
[3]工作狂型CEO对组织绩效的影响研究[J]. 李全,佘卓霖,杨百寅,齐明正.  管理学报. 2018(10)
[4]工作—家庭冲突交叉效应的性别差异[J]. 李海,姚蕾,张勉,朱金强.  南开管理评论. 2017(04)
[5]集体主义-个体主义文化视角下工作-家庭关系差异分析[J]. 郭昫澄,马红宇,姜海,袁明.  心理科学进展. 2017(06)
[6]家庭支持型主管行为与双职工夫妻的婚姻满意感:一个积极溢出-交叉模型[J]. 谢菊兰,马红宇,唐汉瑛,姜海.  心理学报. 2017(03)
[7]工作场所无礼行为的溢出和交叉效应:超越职场范围的负性作用机制[J]. 严瑜,王轶鸣.  心理科学进展. 2016(12)
[8]工作狂热的研究动态、整合与未来方向[J]. 翁清雄,臧颜伍.  管理评论. 2016(05)
[9]工作性通信工具使用与双职工夫妻的幸福感:基于溢出-交叉效应的分析[J]. 马红宇,谢菊兰,唐汉瑛,申传刚,张晓翔.  心理学报. 2016(01)
[10]职场孤独感的前因与后果[J]. 吕惠聪,温忠麟,邓家毓,陈启山.  心理科学. 2015(04)



本文编号:3010074

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