知识治理机制对知识共享敌意的影响：感知个体知识所有权与人际信任的中介作用

发布时间：2021-04-04 21:49

　　知识囤积、排斥等知识共享敌意行为普遍存在于各类组织内部,对组织赢得竞争优势产生了极大的负面影响,由此有关知识共享敌意产生的原因及其治理逐渐成为知识管理者及研究人员的关注焦点。通过对组织中阻碍知识共享行为的现象进行开放式问卷调查及文献分析,从拥有者的囤积、接收者的排斥以及对待犯错和失败的态度三个维度分析其原因,将这种现象称为知识共享敌意,并开发了知识共享敌意测量问卷。此外,为了考查知识治理机制与知识共享敌意之间的关系并探讨感知个体知识所有权和人际信任在两者之间所起的作用,采用《知识共享敌意问卷》（自编）、《知识治理机制问卷》、《感知个体知识所有权问卷》以及《人际信任问卷》,对知识型企业中314名员工进行问卷调查。结果显示:（1）自编的《知识共享敌意》问卷包含3个维度,分别为知识囤积、知识排斥和消极的分享失败态度,共10个项目,信效度良好。（2）交易型知识治理机制能正向预测知识囤积和知识排斥行为,契约型知识治理机制能负向预测知识共享敌意;交易型知识治理机制对感知个体知识所有权起促进作用,契约型治理机制对人际信任起促进作用;即采用交易型知识治理机制的程度越高,员工的知识囤积、知识排斥行为以及... 

【文章来源】：上海师范大学上海市

【文章页数】：51 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
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第一章 引言
    1.研究背景
    2.问题提出和假设
        2.1 交易型治理机制与感知个体知识所有权、知识共享敌意的关系
        2.2 契约型治理机制与人际信任、知识共享敌意的关系
    3.研究意义
        3.1 理论意义
        3.2 实践意义
第二章 文献综述
    1.知识共享敌意
        1.1 知识共享敌意的概念
        1.2 知识共享敌意的测量
        1.3 知识共享敌意的影响因素
    2.知识治理机制
        2.1 知识治理机制的概念
        2.2 知识治理机制的类型
        2.3 知识治理机制的影响因素
    3.感知个体知识所有权
        3.1 感知个体知识所有权的概念
        3.2 感知个体知识所有权的影响因素
    4.人际信任
        4.1 人际信任的概念
        4.2 人际信任的类型
        4.3 人际信任的影响因素
    5.变量间的关系
第三章 《知识共享敌意问卷》的编制
    1.问卷项目编制
    2.预研究
        2.1 被试
        2.2 问卷的信度分析
        2.3 问卷的效度分析
            2.3.1 结构效度检验
            2.3.2 验证性因素分析
            2.3.3 内容效度
    3.小结
第四章 感知个体知识所有权与人际信任的中介模型验证
    1.被试
    2.研究工具
    3.数据处理与检验思路
        3.1 假设检验
        3.2 中介效应检验
    4.研究结果
        4.1 共同方法偏差检验
        4.2 变量的相关分析
        4.3 人口学变量的影响
        4.4 中介模型检验
            4.4.1 知识治理机制和知识共享敌意的关系
            4.4.2 知识治理机制和感知个体知识所有权与人际信任的关系
            4.4.3 感知个体知识所有权与人际信任和知识共享敌意的关系
            4.4.4 感知个体知识所有权与人际信任的中介模型的验证
        4.5 Sobel检验和Bootstrap效应检验
第五章 讨论
    1.问卷编制
    2.性别、年龄、学历、职业和工作年限对知识共享敌意的影响
    3.知识治理机制对感知个体知识所有权,人际信任和知识共享敌意的影响
    4.知识治理机制通过感知个体知识所有权和人际信任影响知识共享敌意
第六章 结论、不足与展望
    1.结论
    2.研究的贡献
    3.不足与展望
参考文献
附录
攻读学位期间取得的研究成果
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]人际关系视角下组织内知识共享敌意的知识治理研究[J]. 王瑞花,吕永波.  科技进步与对策. 2017(19)
[2]服务型领导与员工工作表现:情感信任的中介作用[J]. 王杰群,武文,鲁小华.  北京工商大学学报(社会科学版). 2017(03)
[3]技术创新网络知识共享基模及政策解析[J]. 张玲,孙国强,张宝建.  科技进步与对策. 2017(13)
[4]契约与关系共同治理的供应链知识协同机制[J]. 王清晓.  科学学研究. 2016(10)
[5]组织内人际信任和知识共享关系的理论研究[J]. 王生银.  领导科学. 2016(26)
[6]创新组织内知识共享敌意行为的演化博弈分析[J]. 王瑞花.  情报理论与实践. 2016(09)
[7]感知的知识所有权对知识隐藏的影响机理研究——基于知识权力视角的分析[J]. 潘伟,张庆普.  研究与发展管理. 2016(03)
[8]关系治理、组织间信任与产学联盟知识共享[J]. 罗逾兰,张阳,唐震.  江海学刊. 2016(03)
[9]基于知识互动的云网络组织内部关系、交易与治理机制[J]. 李升泽.  商业经济研究. 2016(08)
[10]师徒制知识共享敌意的治理机制研究[J]. 王瑞花,吕永波.  图书馆学研究. 2015(21)

博士论文
[1]知识员工心理契约对知识共享意愿的影响研究[D]. 陈小锋.江西财经大学 2012

硕士论文
[1]承诺型人力资源实践与员工绩效的关系：知识分享与信任的作用研究[D]. 王勇镔.华南理工大学 2014



本文编号：3118551