疫情后的员工心理疏导

发布时间：2021-08-26 08:25

　　<正>公共危机中积累的负面心理在危机后较长的一段时间里依然会影响公众的工作状态和生活状态。2020年新冠肺炎疫情后,如何疏导负面心理,帮助员工尽快恢复良好的工作状态和生活状态已经成为企业面临的突出问题。 

【文章来源】：企业管理. 2020,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、组建员工心理互助小组
二、员工心理筛查
三、员工心理疏导方法
    1. 举办新冠肺炎疫情知识竞赛
    2. 开展心理健康知识培训
    3. 开展职业技能培训与竞赛
    4. 举办趣味运动会
    5. 学习办公室放松操
    6. 赞美疏导法
    7. 倾听小组法
    8. 发泄室疏导法



本文编号：3363901