IT科技工作者心理健康状况

发布时间：2021-08-27 04:08

　　通过对多家IT企业的403位职工进行抽样问卷调查,以及对某IT公司的个案研究发现:IT科技工作者在身心健康方面呈现高压力、高焦虑、高幸福感、低抑郁、低倦怠的"三高两低"的特点;压力的主要来源是工作负荷及职业生涯发展这两方面;在影响身心健康的人口学因素方面,年龄和婚恋状况对身心健康有较大影响,36～40岁的员工处于高压力、低身心健康水平、低幸福感的状态;已婚或有稳定交往对象的员工压力、身心健康水平、幸福感水平优于离异或无稳定交往对象的员工;在个人性格特点方面,高进取心、高进攻心的A型人格对心理健康有负面影响,乐观、坚韧、自我效能、善于处理人际关系都对心理健康有积极影响。在外部因素方面,组织氛围对心理健康有积极影响,组织氛围越好、员工压力感越低、身心健康越好、幸福感越高。 

【文章来源】：科技导报. 2019,37(11)北大核心CSCD

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
1 对IT从业人员的心理健康状况抽样调查
    1.1 研究对象
    1.2 研究工具
    1.3 研究结果
        1.3.1 总体情况
        1.3.2 从人口学角度看影响压力、身心健康、幸福感的因素
        1.3.3 组织氛围对压力、身心健康、幸福感的影响
2 对某IT公司的个案研究
    2.1 研究对象
    2.2 研究工具
    2.3 研究结果
        2.3.1 总体情况
        2.3.2 内部因素和外部因素对心理健康和工作状态的影响
        2.3.3 公司员工咨询使用情况
3 讨论
4 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]12题项一般健康问卷（GHQ-12）结构的多样本分析[J]. 李艺敏,李永鑫.  心理学探新. 2015(04)
[2]北京IT企业基层技术员工加班现状、原因与对策[J]. 赵健.  特区经济. 2013(01)
[3]抑郁-焦虑-压力量表中文精简版信度及效度评价[J]. 文艺,吴大兴,吕雪靖,李涵贵,刘晓婵,杨裕萍,徐云轩,赵英.  中国公共卫生. 2012(11)
[4]压力、乐观和社会支持与心理健康的关系[J]. 张文晋,郭菲,陈祉妍.  中国临床心理学杂志. 2011(02)
[5]IT企业员工工作压力实证研究[J]. 陈燕,赵丽丽.  企业经济. 2010(11)
[6]IT企业员工压力源、应对方式与身心健康的相关研究[J]. 张西超,连旭,车宏生.  心理学探新. 2006(01)

硕士论文
[1]IT行业员工工作压力、组织信任与工作满意度的关系研究[D]. 高梅.南京林业大学 2014
[2]工作满意度研究以及工作压力和组织氛围对其的影响[D]. ATAY Balimser Elif.华东理工大学 2012



本文编号：3365617