社会排斥对刻板化的影响机制及性别差异

发布时间：2017-07-08 19:27

  本文关键词：社会排斥对刻板化的影响机制及性别差异

  更多相关文章： 社会排斥 刻板化 权力感 亲和动机 性别差异

【摘要】：基于社会排斥的需求—威胁模型及社会性中的性别差异,通过3个研究,探讨社会排斥对不同性别个体的刻板化的不同影响机制。研究一验证社会排斥是否会减少个体对他人的刻板化。使用网络传球范式操纵社会排斥,并使用印象形成任务考察被试在面对轻微反刻板印象信息时对目标在刻板印象相关特质词上的评分,结果表明,社会排斥会使男性和女性被试都更少地刻板化他人。研究二探讨社会排斥对个体权力感和亲和动机的影响,以及性别的调节作用。使用回忆范式操纵社会排斥,并对被试的权力感和亲和动机进行测量。结果发现,排斥组的男性被试的权力感的水平显著低于控制组的男性被试,但亲和动机的强度没有差异；排斥组的女性被试的亲和动机的强度显著高于控制组的女性被试,但权力感的水平没有差异。研究三考察权力感和亲和动机在社会排斥对刻板化的影响中的中介作用及其性别差异。使用回忆范式操纵社会排斥,随后对被试的权力感和亲和动机进行测量,并使用印象形成任务测量被试的刻板化。结果表明,在社会排斥对刻板化的影响中,对于男性而言,权力感起到了部分中介作用；对于女性而言,亲和动机起到了部分中介作用。本研究的主要结论是：(1)遭受社会排斥的个体会更少地刻板化他人。(2)男性在遭受社会排斥后,权力感降低,亲和动机没有显著改变；女性在遭受社会排斥后,亲和动机增强,权力感没有显著改变。(3)社会排斥对男性和女性个体的刻板化的影响机制不同。对于男性而言,社会排斥使权力感降低,进而部分导致了刻板化的减少；对于女性而言,社会排斥使亲和动机增强,进而部分导致了刻板化的减少。
【关键词】：社会排斥 刻板化 权力感 亲和动机 性别差异
【学位授予单位】：华中师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：B842.1
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 1 前言10-12
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 研究意义11-12
• 2 文献综述12-24
• 2.1 社会排斥12-17
• 2.1.1 社会排斥的影响12-13
• 2.1.2 社会排斥的理论13-15
• 2.1.3 社会排斥的性别差异15-16
• 2.1.4 社会排斥的研究范式16-17
• 2.2 刻板化17-19
• 2.2.1 刻板化的概念17-18
• 2.2.2 刻板化的影响因素18-19
• 2.3 社会排斥与刻板化19-21
• 2.3.1 社会排斥减少刻板化19-20
• 2.3.2 亲和动机的潜在中介作用及性别差异20-21
• 2.3.3 权力感的潜在中介作用及性别差异21
• 2.4 研究问题与设计21-24
• 2.4.1 对以往研究的评价21-22
• 2.4.2 研究问题与设计22-24
• 3 预研究刻板化测量工具的修订与编制24-28
• 3.1 研究目的24
• 3.2 刻板化的测量24
• 3.3 预研究一 职业刻板化测量工具的修订24-27
• 3.3.1 材料的筛选和翻译24
• 3.3.2 刻板印象特质词的评定24-27
• 3.4 预研究二 污名刻板化测量工具的编制27-28
• 3.4.1 特质词的筛选27
• 3.4.2 描述材料的编写27-28
• 4 研究一 社会排斥对刻板化的影响28-32
• 4.1 研究目的与假设28
• 4.1.1 研究目的28
• 4.1.2 研究假设28
• 4.2 研究方法28-29
• 4.2.1 被试28
• 4.2.2 实验设计28
• 4.2.3 实验程序28-29
• 4.3 研究结果29-31
• 4.4 讨论31-32
• 5 研究二 社会排斥对权力感和亲和动机的影响及性别的调节作用32-38
• 5.1 研究目的与假设32
• 5.1.1 研究目的32
• 5.1.2 研究假设32
• 5.2 研究方法32-34
• 5.2.1 被试32
• 5.2.2 实验设计32
• 5.2.3 实验程序32-34
• 5.3 研究结果34-37
• 5.3.1 社会排斥对权力感影响34-35
• 5.3.2 社会排斥对亲和动机的影响35-37
• 5.4 讨论37-38
• 6 研究三 社会排斥对刻板化的影响：亲和动机和权力感的中介作用及性别差异38-42
• 6.1 研究目的与假设38
• 6.1.1 研究目的38
• 6.1.2 研究假设38
• 6.2 研究方法38-39
• 6.2.1 被试38
• 6.2.2 实验设计38
• 6.2.3 实验程序38-39
• 6.3 研究结果39-40
• 6.4 讨论40-42
• 7 综合讨论42-47
• 7.1 社会排斥对刻板化的不同影响机制42-43
• 7.2 社会排斥对刻板化影响中的性别差异43-45
• 7.3 研究的不足与展望45-47
• 7.3.1 本研究的局限性45-46
• 7.3.2 未来研究的展望46-47
• 8 研究结论47-48
• 参考文献48-56
• 附录1 职业刻板印象特质词评定表56-58
• 附录2 刻板化印象形成任务58-61
• 附录3 基本需要量表和心境量表61-62
• 附录4 个人权力感量表62-63
• 附录5 亲和动机量表63-64
• 后记64

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本文编号：535988