我国产业结构演进中的就业结构研究

发布时间：2017-03-29 05:05

  本文关键词：我国产业结构演进中的就业结构研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：研究我国产业结构演进中就业结构,一方面可以验证配第—克拉克定理;另一方面可以为促进第一、二产业中的劳动力顺利转出,解决劳动力供需失衡问题,实现二元经济结构向一元经济结构快速转换。论文运用比较劳动生产率、就业弹性、就业结构偏离度、就业结构滞后时间测算模型、就业结构效应、就业结构熵指数等较为全面深入地研究我国产业结构演进中的就业结构。从我国产业结构和就业结构演进可以看出,产业结构、就业结构都处在快速结构转换的过程中。我国产值结构与就业结构Granger因果关系检验结果表明,通过劳动力在产业部门间的转移可以促进产业结构的调整,该结果证实劳动力作为经济增长的重要因素,对产业结构发展和经济增长的作用明显。产值结构和就业结构都不断趋向合理化发展,2013年分别是“三二一”结构和“一三二”结构。但是,产值结构变动与就业结构转变并不同步,显然就业结构调整滞后产值结构变动,就业结构偏离度的分析也证实了这一点,对就业结构滞后产值结构时间测算的结果是就业结构滞后产值结构6年。从就业结构效应来看,近年来我国就业结构效应逐渐收敛于一个较低水平,而我国仍存在大量农村剩余劳动力,说明劳动力从第一产业流向第二、三产业的速度放缓,这也从就业弹性、比较劳动生产率以及就业结构专业化程度的分析中得到了证实,而这正是就业结构滞后产业结构的主要原因。此外,考察我国产业的就业结构特征可以看到,一方面,我国信息产业的迅速发展和企业创新能力不断增强促使就业结构不断软化,民营企业就业比重不断提高;另一方面,我国各区域产业的就业结构存在较大差异,主要是因经济发展的不均衡所导致。最后,围绕论文的研究结论对促进我国产业结构演进中的就业结构顺利调整提出了一些对策建议。
【关键词】：就业结构 产业结构 Granger因果检验 滞后时间 就业结构效应
【学位授予单位】：西北师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F121.3;F249.2
【目录】：

• 摘要7-8
• Abstract8-10
• 1 引言10-14
• 1.1 选题背景10
• 1.2 研究目的和意义10-11
• 1.3 研究思路与研究方法11-13
• 1.3.1 研究思路与技术路线图11-12
• 1.3.2 研究方法12-13
• 1.4 重点、难点及创新13-14
• 2 相关基础理论及文献综述14-20
• 2.1 基本概念界定14
• 2.1.1 产业结构的涵义14
• 2.1.2 就业结构的涵义14
• 2.2 相关基础理论14-17
• 2.2.1 产业结构相关理论14-15
• 2.2.2 就业结构相关理论15-17
• 2.3 文献综述17-20
• 2.3.1 国外文献综述17-18
• 2.3.2 国内文献综述18-19
• 2.3.3 总结评述19-20
• 3 我国产业结构和就业结构演进及国际比较分析20-26
• 3.1 我国产业结构的演进20-22
• 3.2 我国就业结构的演进22-24
• 3.3 我国产业结构和就业结构与主要发达国家比较24-26
• 4 我国产业结构与就业结构演进的互动关系分析26-40
• 4.1 我国产业结构与就业结构演进互动机理26-29
• 4.1.1 产业结构演进对就业结构的影响26-27
• 4.1.2 就业结构演进对产业结构的影响27-29
• 4.2 我国产业结构与就业结构演进互动关系的实证分析29-40
• 4.2.1 我国三次产业就业弹性分析29-33
• 4.2.2 我国三次产业比较劳动生产率分析33-35
• 4.2.3 我国产业结构与就业结构演进的Granger因果关系分析35-40
• 5 我国产业结构演进中的就业结构的实证分析40-57
• 5.1 我国就业结构的特征分析40-43
• 5.1.1 我国就业结构的部门特征分析40-42
• 5.1.2 我国就业结构的地域特征分析42-43
• 5.2 我国三次产业就业结构的效应分析43-48
• 5.2.1 就业结构效应模型44-45
• 5.2.2 我国三次产业就业结构效应测算分析45-48
• 5.3 我国三次产业就业结构偏离度分析48-54
• 5.3.1 就业结构偏离度含义48-49
• 5.3.2 我国三次产业就业结构偏离度分析49-51
• 5.3.3 我国就业结构滞后产业结构的时间测算51-54
• 5.4 我国三次产业就业结构专业化程度分析54-57
• 5.4.1 就业结构熵指数含义54-55
• 5.4.2 我国三次产业就业结构专业化程度分析55-57
• 6 结论及对策建议57-62
• 6.1 研究结论57-58
• 6.2 对策建议58-62
• 6.2.1 大力发展现代服务业，提高第三产业就业吸纳能力58-59
• 6.2.2 以城镇化和新型工业化促进农村剩余劳动力转移59-60
• 6.2.3 建立统一的劳动力市场，提高劳动力市场化程度60-61
• 6.2.4 加强职业技能教育培训，大力提升劳动者的素质61
• 6.2.5 增强技术进步的就业“补偿效应”61-62
• 参考文献62-66
• 攻硕期间发表的科研成果目录66-67
• 致谢67

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