篇章类型语用研究 ——中、德招聘广告对比分析

发布时间：2021-01-24 15:13

　　篇章类型研究历来是篇章语言学领域的重要课题,尤其是近几十年来,选取特定篇章类型进行不同角度的描写和分析已经成为该领域的研究重点。回顾篇章语言学的发展历程不难看出,正是因为选取不同分析理论和方法才使得该领域百家争鸣,这又为研究学者们做更进一步的研究和探索奠定了良好的条件。本论文是在篇章语用观的理论基础和背景下对特定篇章类型描写做出的尝试。笔者从篇章语用学理论的学术视角出发,在前人原有理论成果的基础上,设计出适切于篇章类型分析的理论模式,并以招聘广告这一特定篇章类型为例展开实证调查。虽然前人也多有选取不同的篇章类型进行过相应研究,但笔者发现其中还有诸多问题仍找不到明确的答案,尤其是与本论文中语用研究视角息息相关的“篇章功能”问题。有鉴于此,笔者立足于“篇章功能”这一主体定位,运用语言学历时和共时研究相交叉的方法,期许会有新的发现和突破,在“篇章功能的历时性”等问题上作出解答。所以本论文将围绕以下问题展开论述:篇章类型的语用描写模式应该包含几个分析层面?不同时期、不同文化语境（中、德）中的同类篇章——招聘广告会有哪些异同之处?“篇章功能”是否也会经历发展和变迁?如何解释篇章类型的诸多特征演变... 

【文章来源】：上海外国语大学上海市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：254 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 篇章语言学研究综述
    1.2 篇章类型研究概述
    1.3 什么是“篇章”？
    1.4 什么是“篇章类型”？
    1.5 选题的缘起
    1.6 研究对象和研究任务
    1.7 本章小结
第2章 理论基础
    2.1 行为理论
        2.1.1 言语行为——人类社交行为的一部分
        2.1.2 言语行为理论
            2.1.2.1 施为语力指示项
            2.1.2.2 言语行为的分类
        2.1.3 篇章——复合言语行为
            2.1.3.1 篇章行为公式推断模式
            2.1.3.2 篇章施为结构分析
            2.1.3.3 篇章分析等级体系
            2.1.3.4 篇章功能分析
    2.2 篇章类型的修辞风格
    2.3 行为和功能取向的篇章类型语用描写模式
    2.4 篇章类型描写与语言史研究
    2.5 本章小结
第3章 实证分析
    3.1 关于实证及其分析步骤
        3.1.1 语料选取
        3.1.2 篇章类型——招聘广告
        3.1.3 分析方法和步骤
    3.2 1900 年中文招聘广告实证分析
        3.2.1 语用层面分析
            3.2.1.1 必要的篇章行为———招聘岗位描述
            3.2.1.2 必要的篇章行为——应聘呼吁
            3.2.1.3 非必要的篇章行为——雇主介绍
            3.2.1.4 非必要的篇章行为——雇主提供的待遇
            3.2.1.5 非必要的篇章行为——元语言性说明
            3.2.1.6 篇章功能判定
        3.2.2 语言层面分析
            3.2.2.1 词汇
            3.2.2.2 句式
        3.2.3 语境层面分析
            3.2.3.1 位置
            3.2.3.2 篇幅大小及版面设计
            3.2.3.3 特殊符号或标识
        3.2.4 小结
    3.3 2000 年中文招聘广告实证分析
        3.3.1 语用层面分析
            3.3.1.1 必要的篇章行为——招聘岗位描述
            3.3.1.2 必要的篇章行为——雇主（招聘单位）介绍
            3.3.1.3 必要的篇章行为——应聘呼吁
            3.3.1.4 非必要的篇章行为——雇主提供的待遇
            3.3.1.5 非必要的篇章行为——指明获取更多信息的途径
            3.3.1.6 篇章功能判定
        3.3.2 语言层面分析
            3.3.2.1 词汇
            3.3.2.2 句式
            3.3.2.3 广告标语
            3.3.2.4 语码转换和双语现象
            3.3.2.5 人称代词使用情况
            3.3.2.6 情态色彩表达
        3.3.3 语境层面分析
            3.3.3.1 位置
            3.3.3.2 篇幅大小及版面设计
            3.3.3.3 特殊符号或公司标识的运用
        3.3.4 小结
    3.4 1900 年德文招聘广告实证分析
        3.4.1 语用层面分析
            3.4.1.1 必要的篇章行为——招聘岗位描述
            3.4.1.2 必要的篇章行为——应聘呼吁
            3.4.1.3 非必要的篇章行为——雇主介绍
            3.4.1.4 非必要的篇章行为——雇主提供的待遇
            3.4.1.5 篇章功能判定
        3.4.2 语言层面分析
            3.4.2.1 词汇
            3.4.2.2 句式
        3.4.3 语境层面分析
            3.4.3.1 位置
            3.4.3.2 篇幅大小及版面设计
            3.4.3.3 特殊符号或标识
        3.4.4 小结
    3.5 2000 年德文招聘广告实证分析
        3.5.1 语用层面分析
            3.5.1.1 必要的篇章行为——招聘岗位描述
            3.5.1.2 必要的篇章行为——雇主介绍
            3.5.1.3 必要的篇章行为——应聘呼吁
            3.5.1.4 非必要的篇章行为——雇主提供的待遇
            3.5.1.5 非必要的篇章行为——指明获取更多信息的途径
            3.5.1.6 篇章功能判定
        3.5.2 语言层面分析
            3.5.2.1 词汇
            3.5.2.2 句式
            3.5.2.3 广告标语
            3.5.2.4 语码转换
            3.5.2.5 人称代词使用情况
            3.5.2.6 情态色彩表达
        3.5.3 语境层面分析
            3.5.3.1 位置
            3.5.3.2 篇幅大小及版面设计
            3.5.3.3 特殊符号或公司标识
        3.5.4 小结
    3.6 中、德文招聘广告历时对比研究
        3.6.1 1900 年与2000 年中文招聘广告分析结果的比较
            3.6.1.1 语用层面比较
            3.6.1.2 语言层面比较
            3.6.1.3 语境层面比较
        3.6.2 1900 年与2000 年德文招聘广告分析结果的比较
            3.6.2.1 语用层面比较
            3.6.2.2 语言层面比较
            3.6.2.3 语境层面比较
    3.7 中、德文招聘广告共时对比分析
        3.7.1 宏观动态比较
        3.7.2 微观静态比较
            3.7.2.1 1900 年中、德文招聘广告差异
            3.7.2.2 2000 年中、德文招聘广告差异
    3.8 实证调查结论
        3.8.1 对招聘广告分析得出的结论
        3.8.2 对篇章类型研究得到的启示
    3.9 本章小结
第4章 中、德文招聘广告历时和共时研究结果的原因解析
    4.1 招聘广告内部因素
        4.1.1 招聘广告自身特性
        4.1.2 互文性
    4.2 招聘广告外部因素
        4.2.1 经济发展水平
        4.2.2 劳动力市场需求变化
        4.2.3 社会观念变迁
        4.2.4 广告传媒技术发展
    4.3 本章小结
第5章 结语
参考文献
附录
    附录一：论文中表格一览表
    附录二：论文中图示一览表
    附录三：中文2000 年招聘广告标语一览表
    附录四：德文2000 年招聘广告标语一览表
    附录五：论文所用语料表
        1.1900 年前后中文招聘广告（82 份，选自《申报》）
        2.2000 年中文招聘广告（200 份，选自《人才市场报》）
        3.1900 年德文招聘广告（100 份，选自《Darmst?dter Tagsblatt》）
        4.2000 年德文招聘广告（200 份，选自《Frankfurter Allgemeine Zeitung》）
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]篇章功能刍议——德国篇章语用学研究[J]. 汤春艳.  同济大学学报(社会科学版). 2009(04)
[2]浅析英语招聘广告的语言特点[J]. 王华丹.  科技信息(科学教研). 2008(08)
[3]英语招聘广告的语言特征[J]. 张伟.  湖北成人教育学院学报. 2008(01)
[4]英语招聘广告体裁分析[J]. 李昱.  社科纵横. 2006(12)
[5]德国篇章语言学:源起与发展[J]. 刘齐生.  解放军外国语学院学报. 2005(05)
[6]英语招聘广告的语言特色[J]. 谢庆芳.  上海科技翻译. 2004(04)
[7]语篇的多维分析[J]. 任绍曾.  外国语(上海外国语大学学报). 2003(03)
[8]浅析英语招聘广告之语言特色[J]. 柯艳.  宜春学院学报. 2003(01)
[9]文化对语篇结构的影响──中德日常叙述比较研究[J]. 刘齐生.  现代外语. 1999(04)



本文编号：2997465