锡林郭勒盟新型职业牧民培育机制研究
发布时间：2022-10-06 00:11
近年来“大力培育新型职业农牧民”多次出现在中央一号文件中,体现了党和国家对培育新型职业牧民的重视。牧民是牧业现代化发展的中坚力量,对牧业的发展起着至关重要的作用,但目前牧民受文化水平、思想观念、市场意识和接受知识的能力等因素制约,现有的牧区传统劳动力无法满足牧业现代化发展需要,所以大力培育新型职业牧民是为牧区走向现代化所做的基础工程,也是必然选择。本文以锡林郭勒盟的牧民作为调查对象,锡盟是自治区草原牧区现代化试点盟市,具有一定的代表性,目前锡盟的新型职业牧民的培育还处于起步阶段,培育机制还不够健全,怎样完善培育机制,提高新型职业牧民的培育质量是亟待解决的问题。本文立足于锡盟的实际,首先介绍了选题背景、选题意义、选题目的,明确了研究内容和研究方法,阐述了创新点和可能的不足。其次对新型职业牧民和牧民培育这两个核心的概念作出科学的界定,并基于人力资本理论和需求层次理论开展研究。之后通过对锡盟146户牧民采用访谈和问卷调查相结合的方法实地调研,与地方领导采用座谈会等方式获取宏观数据与资料。一方面结合整理后数据的对牧民参与培育的意愿与需求进行描述性统计,另一方面将目前的培育机制分为五个方面:管理...
【文章页数】：57 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 引言
1.1 选题背景、目的和意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 选题目的
1.1.3 选题意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.1.1 北美模式
1.2.1.2 法国模式
1.2.1.3 日本模式
1.2.2 国内研究现状
1.2.2.1 新型职业农民概念界定
1.2.2.2 新型职业农民培育对象的综合素质现状研究
1.2.2.3 新型职业农民培育出现的问题
1.2.2.4 新型职业农民培育对策的研究
1.2.3 文献评述
1.3 研究内容
1.4 研究方法
1.5 技术路线
1.6 可能的创新点与不足
1.6.1 可能的创新点及拟解决的关键问题
1.6.2 不足之处
2 概念界定与理论基础
2.1 概念界定
2.1.1 传统牧民
2.1.2 新型职业牧民
2.1.3 牧民培育
2.2 理论基础
2.2.1 人力资本理论
2.2.2 需求层次理论
3 锡林郭勒盟新型职业牧民培育发展现状
3.1 锡林郭勒盟经济社会发展情况
3.1.1 锡林郭勒盟牧业经济发展概况
3.1.2 锡林郭勒盟牧民收入现状
3.1.3 锡林郭勒盟人口与牧区劳动力现状
3.2 培育机制运行现状
3.2.1 管理机制现状
3.2.2 选拔机制现状
3.2.3 教学机制现状
3.2.4 考核机制现状
3.2.5 保障机制现状
3.3 锡林郭勒盟培育新型职业牧民成果
4 锡林郭勒盟新型职业牧民调查数据统计与培育机制问题分析
4.1 锡林郭勒盟培育新型职业牧民调查数据分析
4.1.1 问卷的设计及实施
4.1.1.1 问卷设计
4.1.1.2 问卷的实施与数据收集
4.1.2 新型职业牧民需求分析
4.1.2.1 研究对象基本信息的描述性统计
4.1.2.2 牧民参与培育意愿分析
4.1.2.2.1 参与目的意愿分析
4.1.2.2.2 培育方式需求分析
4.1.2.2.3 培育内容需求分析
4.2 机制运行存在的问题
4.2.1 培育对象的问题
4.2.2 培育方式的问题
5 新型职业牧民培育机制的对策建议
5.1 管理机制的完善对策
5.1.1 加强网络覆盖,完善培育条件
5.1.2 拓宽宣传渠道,加强宣传引导
5.1.3 加强立法工作,规范培育体系
5.2 选拔机制的完善对策
5.3 教学机制的完善对策
5.3.1 加强新型职业牧民社会自我认知建设
5.3.2 改变经营观念,树立市场意识
5.3.3 实施人才划分,区分教学内容
5.4 考核机制的完善对策
5.5 保障机制的完善对策
5.5.1 建立师生信息互通交流平台
5.5.2 鼓励牧民办理畜牧业保险
6 总结
致谢
参考文献
附录 新型职业牧民发展情况调查问卷
作者介绍
本文编号：3686763
【文章页数】：57 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 引言
1.1 选题背景、目的和意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 选题目的
1.1.3 选题意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.1.1 北美模式
1.2.1.2 法国模式
1.2.1.3 日本模式
1.2.2 国内研究现状
1.2.2.1 新型职业农民概念界定
1.2.2.2 新型职业农民培育对象的综合素质现状研究
1.2.2.3 新型职业农民培育出现的问题
1.2.2.4 新型职业农民培育对策的研究
1.2.3 文献评述
1.3 研究内容
1.4 研究方法
1.5 技术路线
1.6 可能的创新点与不足
1.6.1 可能的创新点及拟解决的关键问题
1.6.2 不足之处
2 概念界定与理论基础
2.1 概念界定
2.1.1 传统牧民
2.1.2 新型职业牧民
2.1.3 牧民培育
2.2 理论基础
2.2.1 人力资本理论
2.2.2 需求层次理论
3 锡林郭勒盟新型职业牧民培育发展现状
3.1 锡林郭勒盟经济社会发展情况
3.1.1 锡林郭勒盟牧业经济发展概况
3.1.2 锡林郭勒盟牧民收入现状
3.1.3 锡林郭勒盟人口与牧区劳动力现状
3.2 培育机制运行现状
3.2.1 管理机制现状
3.2.2 选拔机制现状
3.2.3 教学机制现状
3.2.4 考核机制现状
3.2.5 保障机制现状
3.3 锡林郭勒盟培育新型职业牧民成果
4 锡林郭勒盟新型职业牧民调查数据统计与培育机制问题分析
4.1 锡林郭勒盟培育新型职业牧民调查数据分析
4.1.1 问卷的设计及实施
4.1.1.1 问卷设计
4.1.1.2 问卷的实施与数据收集
4.1.2 新型职业牧民需求分析
4.1.2.1 研究对象基本信息的描述性统计
4.1.2.2 牧民参与培育意愿分析
4.1.2.2.1 参与目的意愿分析
4.1.2.2.2 培育方式需求分析
4.1.2.2.3 培育内容需求分析
4.2 机制运行存在的问题
4.2.1 培育对象的问题
4.2.2 培育方式的问题
5 新型职业牧民培育机制的对策建议
5.1 管理机制的完善对策
5.1.1 加强网络覆盖,完善培育条件
5.1.2 拓宽宣传渠道,加强宣传引导
5.1.3 加强立法工作,规范培育体系
5.2 选拔机制的完善对策
5.3 教学机制的完善对策
5.3.1 加强新型职业牧民社会自我认知建设
5.3.2 改变经营观念,树立市场意识
5.3.3 实施人才划分,区分教学内容
5.4 考核机制的完善对策
5.5 保障机制的完善对策
5.5.1 建立师生信息互通交流平台
5.5.2 鼓励牧民办理畜牧业保险
6 总结
致谢
参考文献
附录 新型职业牧民发展情况调查问卷
作者介绍
本文编号：3686763
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