中国运动员劳动权法制保障研究

发布时间：2017-10-15 20:28

  本文关键词：中国运动员劳动权法制保障研究

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【摘要】： 运动员作为推动竞技体育向前发展的核心力量,他们的生存、健康、发展所赖以存在的劳动权益却难以得到法制保障,已经成为严重阻碍我国体育事业持续发展的因素。本文以劳动权的法理层次为基点,从应然、法定和实然状态着手,运用文献资料调研、专家访谈、个案分析以及辩证分析等方法,试图对中国运动员的劳动权理论与法制保障实践发展进行深入探讨。 作为竞技体育赛场的明星,运动员的劳动者身份受到“艺人说”、商业行为等观点的质疑,这对其职业特殊性的片面认识。我国的专业运动员和职业运动员具备劳动权主体资格,他们不仅享有与普通劳动者相同的就业权和获得报酬权等,同时还享有注册、交流和转会等特殊权利。这些权利构成运动员生存、发展、健康、救济等核心权益,是运动员生活来源、提高专业素养、保证身心健康、得到充分保护的法理基础。 新中国成立后,运动员一直享有国家职工身份地位,工资、退役安置、医疗保险等方面以国家职工待遇制度为模板。随着部分体育项目逐步职业化,运动员劳动权呈现双轨制特点,专业运动员继续沿用人事编制,职业运动员则成为劳动法意义上的劳动者。伴随着“自主择业”安置方式的确立、运动员社会保障体系概念的提出、培养方式的社会化以及注册、交流和转会等制度的确立,双轨制逐渐呈现出融合状态趋势。 体育事业市场化发展与法制建设滞后的矛盾,出现工资发放的监管漏洞,“自主择业”安置方式配套制度缺失,社会保险不健全,注册与交流制度成为“利益交换”工具,纠纷解决机制不健全,使运动员劳动权受到侵害后无法得到相应救济,运动员的生存、健康、发展、救济等合法劳动权益受到严重侵害。 尽快建立与完善运动员的劳动权法制保障成为新时期中国体育事业和谐发展的重要方面。首先需要密切结合国家整体战略、劳动法制发展、国内外体育大环境及体育管理体制等宏观形势,使运动员的劳动权法制保障符合市场经济基本要求。其次在立法上明确规定运动员劳动权及其行使程序和救济途径,并加强执法和司法建设,以保证运动员劳动权法制保障机制能够有效运行。最后,建构更加科学合理的体育管理模式,并逐步培养体育管理者的宏观管理理念,使运动员劳动权法制保障能够在实践中顺利施行,以切实保障运动员的合法权益,进而推动我国体育事业的稳定发展。
【关键词】：运动员 劳动权 法制保障
【学位授予单位】：北京体育大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要5-7
• ABSTRACT7-13
• 1 前言13-17
• 1.1 问题的提出13-15
• 1.2 研究内容15-16
• 1.3 研究思路16-17
• 2 相关研究综述17-26
• 2.1 运动员工资制度研究综述18-19
• 2.2 运动员社会保障制度研究综述19-22
• 2.3 运动员退役安置制度研究综述22-24
• 2.4 运动员注册、交流、转会及培养制度研究综述24-26
• 3 研究方法26-28
• 3.1 文献资料法27
• 3.2 专家访谈27
• 3.3 个案分析27-28
• 4 研究结论28-109
• 4.1 运动员劳动权构成与核心权益剖析28-51
• 4.1.1 劳动权构成理论分析28-37
• 4.1.1.1 国外劳动权构成理论概述28-31
• 4.1.1.2 新中国劳动权构成理论的历史变迁31-37
• 4.1.2 运动员劳动者身份界定37-42
• 4.1.2.1 运动员"职工"说与劳动者身份界定的兼容性38
• 4.1.2.2 《劳动法》视角下的"逆向推导"理论误区38-40
• 4.1.2.3 "艺人"说——对运动员"商业活动"的错误认识40-41
• 4.1.2.4 运动员的职业特殊性与劳动者身份界定的冲突41-42
• 4.1.3 运动员劳动权中的核心权益剖析42-51
• 4.1.3.1 生存权益——就业权、获得劳动报酬权、获得退役安置权42-44
• 4.1.3.2 健康权益——劳动安全权、参与社会保障权、休息权44-46
• 4.1.3.3 发展权益——注册、交流、转会和公平竞争权、获得文化教育权以及获得专业训练和职业技能培训权46-49
• 4.1.3.4 救济权益——组建、参加工会权和罢工权、提起争议处理权49-51
• 4.2 中国运动员劳动权法制保障发展轨迹51-71
• 4.2.1 改革开放前的运动员劳动权法制保障发展轨迹52-57
• 4.2.1.1 上世纪五十年代——运动员劳动权法制发展初期52-54
• 4.2.1.2 上世纪六十年代——竞技体育发展模式下的运动员劳动权法制保障状况54-57
• 4.2.2 改革开放后的运动员劳动权法制保障发展轨迹57-71
• 4.2.2.1 市场经济体制目标确立前的运动员劳动权法制保障发展轨迹57-60
• 4.2.2.2 市场经济体制目标确立后的运动员劳动权法制保障发展轨迹60-71
• 4.3 我国运动员劳动权保障的实证分析71-89
• 4.3.1 生存的矛盾冲突71-76
• 4.3.1.1 获得劳动报酬权的侵害威胁运动员的生存72-74
• 4.3.1.2 获得退役安置权的落空使退役运动员生存堪忧74-76
• 4.3.2 健康的矛盾冲突76-79
• 4.3.2.1 运动员受伤后的保险赔偿案例77
• 4.3.2.2 评析——透视运动员社会保障的制度缺失77-79
• 4.3.3 发展的矛盾冲突79-86
• 4.3.3.1 注册权的无形剥夺使运动员的发展受限79-82
• 4.3.3.2 交流权的曲解使运动员成为"利益交换"工具82-84
• 4.3.3.3 职业运动员转会自由的现实制约84-86
• 4.3.4 救济的矛盾冲突86-89
• 4.3.4.1 马健与东方篮球俱乐部之间的合同纠纷86-87
• 4.3.4.2 评析——纠纷解决机制不健全87-89
• 4.4 中国运动员劳动权法制保障形势分析与发展对策思考89-109
• 4.4.1 面临的形势分析89-98
• 4.4.1.1 国家整体战略分析90-92
• 4.4.1.2 中国法治及劳动法制发展的大形势分析92-95
• 4.4.1.3 国内外体育大环境的双重影响95-98
• 4.4.2 发展对策思考98-109
• 4.4.2.1 运动员劳动权的法制保障99-103
• 4.4.2.2 运动员劳动权的其他制度保障103-109
• 5 结论109-112
• 致谢112-114
• 参考文献114-121
• 附录121

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 雒满;刘光宇;李成梁;;我国竞技体育人才环境研究综述[J];辽宁体育科技;2012年01期

2 张恩利;;我国运动员劳动权益的法律保护[J];中国体育科技;2013年03期

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本文编号：1038556