企业高级管理人员离职违约责任的承担

发布时间：2017-10-18 00:15

  本文关键词：企业高级管理人员离职违约责任的承担

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【摘要】：由于企业高级管理人员的离职相较于普通劳动者来说对用人单位造成的影响要大,因此对于他们离职责任的承担问题更吸引人们的关注。那么,针对企业高级管理人员约定的违约金,除了涉及保守商业秘密事项、服务期事项外,是否应当允许就劳动合同期限的履行约定违约金?
【关键词】： 企业高级管理人员 约定违约金 劳动者 用人单位 商业秘密 合同期限 支付违约金 解除劳动合同 离职 违约责任
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 案例刘某被某实业有限公司重金聘为该公司总裁助理兼负责拓展海外业务的高级总监,并享受公司副总裁的待遇。双方订立的劳动合同约定,刘某的合同期限暂定为3年,年薪为20万元。若刘某第一年度完成公司要求完成的业绩(业绩指标由双方通过经营责任书确定),公司将聘刘某为公司的副

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本文编号：1051849