完善劳动争议处理机制的构想

发布时间：2017-10-18 01:08

  本文关键词：完善劳动争议处理机制的构想

  更多相关文章： 劳动争议处理机制 劳动争议仲裁时效 用人单位 劳动争议处理体制 当事人 劳动争议仲裁委员会 国际惯例 国际劳工组织 劳动法 行政机关

【摘要】：正 一、我国劳动争议处理机制的现状根据我国劳动争议处理有关的法律法规和笔者在司法实践中掌握的情况,考察我国劳动争议处理机制的运行现状,笔者认为,我国劳动争议处理的仲裁机制和诉讼机制以及裁审关系上主要存在以下几个方面问题:(一)"三方原则"虚置劳动争议处理实行三方原则,已作为一个国际惯例被国际劳工组织所肯定。"三方原则"的基本含义是,劳动争议处理机构由劳方、资方、官方的三方代表组成。我国
【作者单位】： 福建省福州市中级人民法院;
【关键词】： 劳动争议处理机制 劳动争议仲裁时效 用人单位 劳动争议处理体制 当事人 劳动争议仲裁委员会 国际惯例 国际劳工组织 劳动法 行政机关
【分类号】：D922.591
【正文快照】： 一、我国劳动争议处理机制的现状 根据我国劳动争议处理有关的法律法规和笔者在司法实践中掌握的情况,考察我国劳动争议处理机制的运行现状,笔者认为,我国劳动争议处理的仲裁机制和诉讼机制以及裁审关系上主要存在以下几个方面问题: (一)“三方原到”虚1 劳动争议处理实行三

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本文编号：1052072