论劳动法中劳动权的内卷化
本文关键词：论劳动法中劳动权的内卷化
【摘要】：作为劳动法律体系核心范畴的劳动权,在面对劳资矛盾突出、贫富差距拉大等现实社会性问题时,虽然政府一直在关注并加强对劳动权的倾斜立法保护,加快完善社会保障体系的构建,但是这种劳资紧张的局面却并未因此而出现根本性好转,劳动权日益呈现一种扩散和弱化的内卷化表征。只有将劳动权有效统一为人权与社会权、形式正义权和实质正义权、独立权和连带权的系统对待,才可以突破劳动权现有的范式瓶颈,回归有机连带的原义,走出内卷化的发展困境。
【作者单位】： 兰州大学法学院;
【关键词】： 劳动权 内卷化 有机连带
【基金】：兰州大学中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“非理性主义(Irrationalism)与劳动合同法”(12LZUJBWYB054)
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 劳动权,作为劳动立法和劳动法学研究的一个重要概念和公民的基本权利或人权的重要组成部分已为国内外学界达成共识。我国的劳动法律体系以“劳动权”为核心范畴进行了相应的建构与完善,形成了当下包括就业权(工作权)、获得报酬权、休息权、职业安全权、职业教育权、团结权、
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本文编号：1052320
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