竞业禁止制度的完善

发布时间：2017-10-18 13:15

  本文关键词：竞业禁止制度的完善

  更多相关文章： 竞业禁止协议 商业秘密 不可避免披露规则

【摘要】： 中国实行社会主义市场经济,构建企业之间有序公平竞争的市场秩序是社会主义市场经济繁荣发展的重要保证。商业秘密是知识产权的一种,对它进行保护在当今社会变得越来越重要,这直接关系到企业在市场竞争中的存亡。自由择业权是宪法赋予劳动者的重要权利,该权利的实现关系到劳动者的生存和发展。雇主的商业秘密保护需求与劳动者的自由择业权之间的冲突在离职雇员身上表现的尤为突出。竞业禁止协议正是以调和雇主与离职雇员之间的利益冲突为出发点建立起来的制度,它较好的平衡了雇主与离职雇员之间的利益,但是由于其存在着社会成本过高和保护范围过小的局限性,故只有引入不可避免披露规则才能真正实现雇主与雇员利益平衡的目标。 本文分为五个部分,着重探讨为保护雇主商业秘密而与离职雇员缔结的竞业禁止协议的优缺点,并指出不可避免披露规则是弥补其不足之处的最优选择。文章第一部分主要探讨了竞业禁止制度的基本内涵和产生原因。第二部分研究的对象为竞业协议制度的历史演进过程、各国竞业禁止协议的立法例及竞业禁止在国外的最新的发展趋势。第三部分主要研究竞业禁止协议的特殊性、效力和合理性构成要件及其缺点。第四部分探讨了不可避免披露规则作为竞业禁止制度新成员的产生发展过程及其遭受的批评,分析了其优点。第五部分部分主要分析了我国竞业禁止协议的引进发展过程、现行立法的不足及完善,重点探讨了不可避免披露规则作为竞业禁止协议补充制度的引进及赋予法官自由裁量权的重要性。本文的观点是:保护雇主商业秘密是竞业禁止协议的作用之一。虽然它在商业秘密法律保护体系中起着不可替代的作用,但是其本身还是存在着诸多不足之处的。只有移植不可避免披露规则,以其作为竞业禁止协议的补充,并明确竞业禁止协议合理审查标准,才能在适当扩大竞业禁止协议适用范围的同时充分保障雇员的自由择业权。由于不可避免披露规则的适用不仅有降低竞业禁止的社会成本的功能,而且还有保障雇员的择业自由的作用,故在我国建立不可避免披露规则具有合理性。我国现行立法在竞业禁止制度方面存在诸多缺陷,需要通过立法来完善它,并在此基础上移植美国法上的不可避免披露规则来进一步弥补其不足之处,这必将构建起统一科学的竞业禁止制度。
【关键词】：竞业禁止协议 商业秘密 不可避免披露规则
【学位授予单位】：华东政法大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：D912.5;D912.29
【目录】：

• 摘要3-5
• Abstract5-10
• 导言10-11
• 第一章 竞业禁止的基本原理11-15
• 第一节 竞业禁止的内涵11-12
• 第二节 竞业禁止的产生原因12-15
• 一、法定竞业禁止12-13
• 二、约定竞业禁止13-15
• 第二章 各国竞业禁止协议的历史变迁及相关立法15-19
• 第一节 大陆法系各国关于竞业禁止协议的规定15-16
• 一、德国竞业禁止协议立法例15-16
• 二、日本和法国竞业禁止协议的立法例16
• 第二节 英美法系竞业禁止协议的历史变迁16-19
• 一、英国法上的竞业禁止协议16-17
• 二、美国法上的竞业禁止协议17-19
• 第三章 竞业禁止协议19-30
• 第一节 竞业禁止协议的特征19-21
• 一、竞业禁止协议需为书面形式19
• 二、竞业禁止协议主体特定19-20
• 三、竞业禁止协议效力不易确定20-21
• 四、竞业禁止协议以实现利益平衡为目的21
• 第二节 竞业禁止协议的效力21-25
• 一、竞业禁止协议例外有效说21-22
• 二、有限制的竞业禁止协议有效说22-23
• 三、竞业禁止协议效力学说的理论基础23-25
• 第三节 竞业禁止协议的合理性构成要件25-28
• 一、竞业禁止协议有合法利益基础25-26
• 二、竞业限制的地域范围及期限合理26-27
• 三、竞业限制的职业范围合理27
• 四、竞业禁止协议存在补偿金条款27-28
• 第四节 竞业禁止协议的不足之处28-30
• 一、竞业禁止协议的保护范围有限28-29
• 二、竞业禁止协议的社会成本过大29-30
• 第四章 竞业禁止的新发展——不可避免披露规则30-38
• 第一节 不可避免披露规则的雏形30-32
• 第二节 不可避免披露规则的真正形成32-34
• 第三节 不可避免披露规则遭受的批判34-36
• 一、不可避免披露规则会损害雇员权利34-35
• 二、不可避免披露规则不具有合法性35-36
• 第四节 不可避免披露规则的优点36-38
• 一、不可避免披露规则有利于商业秘密的保护36-37
• 二、不可避免披露规则可以减少商业秘密保护的成本37-38
• 第五章 我国法律制度的完善38-51
• 第一节 我国竞业禁止协议引进过程38-40
• 一、初期出现阶段38
• 二、初步发展阶段38-40
• 三、高潮开始阶段40
• 第二节 我国竞业禁止协议的立法现状及缺陷40-43
• 一、立法零散、缺乏体系性和操作性40-41
• 二、我国竞业禁止协议缺少程序保障41-42
• 三、我国竞业禁止协议损害了雇员自由择业权42
• 四、我国竞业禁止协议保护范围过小42-43
• 第三节 我国竞业禁止制度体系的完善43-51
• 一、构建科学统一的竞业禁止制度体系43-44
• 二、完善竞业禁止协议44-45
• 三、引进不可避免披露规则45-48
• 四、建立临时禁令保护制度48-49
• 五、赋予法官有保障的自由裁量权49-51
• 结语51-52
• 参考文献52-57
• 在读期间发表的学术论文与研究成果57-58
• 后记58-60

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本文编号：1055120