劳动合同关系终结的理论选择

发布时间：2017-10-18 13:51

  本文关键词：劳动合同关系终结的理论选择

  更多相关文章： 终止解除 并列关系 劳动合同

【摘要】：关于合同终止与解除,在我国法学界存在包容说和并列说两种理解,且对现行立法产生重大影响。就我国《劳动合同法》立法而言,选择终止与解除并列说作为劳动合同关系终结的理论基础,能合理规范劳动合同关系、公平调整当事人的权利义务,更能充分体现《劳动合同法》公法兼私法的社会法特征。
【作者单位】： 四川大学法学院
【关键词】： 终止解除 并列关系 劳动合同
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 凡立法都需选择某种理论作为自己的立法基础,这是法学理论的价值所在。在我国合同关系终结的立法选择上,《合同法》选择合同终止与解除包容说理论。如《合同法》第91条规定:“有下列情形之一的,合同的权利义务终止:㈠债务已经按照约定履行;㈡合同解除……”即终止是解除的上位

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 许军;合同终止辨析[J];广西政法管理干部学院学报;2005年02期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 许石慧;;试论监管型政府的法治构造[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2006年06期

2 张，

本文编号：1055295