企业如何有效地减免劳动争议的发生

发布时间：2017-10-25 14:37

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【分类号】：D922.5
【正文快照】： 劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷,包括因开除、除名、辞退员工和职工离职、自动离职而引发的争议;因执行国家有关工资、社会保险和福利、培训、劳动保护的规定而引发的争议;因履行劳动合同而引发的争议;国家机关、事业单位、社会团

【共引文献】

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本文编号：1094176