关于书面劳动合同制度规定的理解与适用

发布时间：2017-10-25 16:04

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【摘要】：正在劳动保障行政管理工作中,劳动合同签订率低一直是困扰劳动保障部门的一个工作难点,因此问题导致劳动关系不稳定而引发的劳动争议在处理过程
【作者单位】：
【关键词】： 用人单位 事实劳动关系 劳动合同法 劳动者合法权益 劳动合同制度 劳动争议 书面 劳动用工 劳动保障 法律责任
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 在劳动保障行政管理工作中,劳动合同签订率低一直是困扰劳动保障部门的一个工作难点,因此问题导致劳动关系不稳定而引发的劳动争议在处理过程当中也因为缺乏书面劳动合同的约定出现很多问题,其中,劳动关系短期化、劳动者举证障碍、用人单位恶意缠讼、执行障碍等问题尤其突出

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本文编号：1094448