主客观相一致——工伤认定的标准

发布时间：2017-10-28 20:28

  本文关键词：主客观相一致——工伤认定的标准

  更多相关文章： 工伤事故 用人单位 工伤保险条例 主客观相一致 劳动者 认定标准 行政案件 工作原因 行政诉讼案 行政复议

【摘要】：正 当前工伤行政案件的基本情况及特点通过考察具有代表性省份安徽、江苏、四川等省的工伤行政案件情况和分析安徽省17个中级法院、市劳动保障局提供的情况汇报、统计报表,笔者发现工伤行政案件呈现出以下几个特点:工伤案件数量增加迅速,但地区发展不平衡。在《工伤保险条例》实施以前,因工伤发生的纠纷较少,即使发生纠纷,也很少对行政机关工伤认定不服而引发行政诉讼。2004年以后,因工伤认定引起的行政复议案件成飙升态势。根据安徽省劳动保障厅数据统计,2004年,全省受理工伤认定2587件,2007年上升至8946件,2008年仅上半年就已受理5358件。每年增加幅度较大,部分地市仅2008年上半年的工伤认定件数已经超过了2006年全年的工作量。相应地,该类行政诉讼案件数量也迅猛发展。据四川省高级法院的统计,2004年至2006年
【作者单位】： 安徽省高级人民法院;苏州大学;
【关键词】： 工伤事故 用人单位 工伤保险条例 主客观相一致 劳动者 认定标准 行政案件 工作原因 行政诉讼案 行政复议
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 当前工伤行政案件的基本情况及特点 通过考察具有代表性省份安徽、江苏、四川等省的工伤行政案件情况和分析安徽省17个中级法院、市劳动保障局提供的情况汇报、统计报表,笔者发现工伤行政案件呈现出以下几个特点: 工伤案件数量增加迅速,但地区发展不平衡。在《工伤保险条例》

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