从两则相似案例解读用人单位单方解除劳动合同行为的合法性及合理性考量

发布时间：2017-10-30 22:25

  本文关键词：从两则相似案例解读用人单位单方解除劳动合同行为的合法性及合理性考量

  更多相关文章： 用人单位 劳动关系 解除劳动合同 劳动纪律 幼儿园 经济补偿金 劳动者违纪 现代建设 合法性 规章制度

【摘要】：正[案例一]王萍于2004年9月31日人职广东省深圳市福田区小杜鹃幼儿园,一直从事厨师工作,双方依法签订了劳动合同。2007年7月21日,王萍在厨房炒菜过程中擅离职守,造成油烟过大,触发消防系统报警;2007年7月25日,王萍在厨房炒菜过
【作者单位】： 广东省深圳市中级人民法院;
【关键词】： 用人单位 劳动关系 解除劳动合同 劳动纪律 幼儿园 经济补偿金 劳动者违纪 现代建设 合法性 规章制度
【分类号】：D922.5
【正文快照】： [案例一]王萍于加以年9月31日人职广东省深圳市福田区小杜鹃幼儿园，一直从事厨师工作，双方依法签订了劳动合同。么扣7年7月21日，王萍在厨房妙莱过程中搜离职守，造成油烟过大，触发消防系统报普;2以刀年7月25日，，王萍在厨房妙菜过程中油烟过大，触发消防系统报普。为此，

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本文编号：1119603