《劳动合同法》背景下旅行社劳动关系影响因素研究

发布时间：2017-11-02 23:15

  本文关键词：《劳动合同法》背景下旅行社劳动关系影响因素研究

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【摘要】：旅行社作为我国社会主义市场经济的重要组成部分,其在推动消费、增加社会就业、促进人民交流等方面发挥积极作用的同时,劳动关系管理方面也暴露出很多亟待解决的问题。在竞争日益激烈的市场环境下,旅行社要想获得持续稳定的发展,和谐的劳动关系以及规范的劳动关系管理既是基础,也是保障。 本文在文献综述的基础上,以《劳动合同法》为背景,通过问卷调查获得基础数据,运用excel和spssl7.0进行定量分析,总结出当前我国旅行社劳动关系的特点和存在的主要问题,分析了旅行社劳动关系的影响因素,并由此提出构建旅行社和谐劳动关系的措施。 本文的主要研究结论如下： (1)当前我国旅行社劳动关系存在用工不规范,劳动关系稳定性差,工会职能的缺失,劳动争议增多,劳动监察部门监管不力等问题。 (2)基于人口统计变量的分析中,不同性别的员工在影响因素的认知上存在显著差异,不同年龄的员工对“劳动合同”和“职业培训”的认知有明显不同。不同学历的员工对“劳动合同”、“社会保险”和“工资报酬”的认知具有显著性差异。 (3)通过回归分析,论证了理论模型中所涵盖的影响因素各维度对旅行社劳动关系整体认知具有显著的正向影响,其中“工资报酬”、“劳动合同”、“社会保险”三个因素对整体认知的影响最大。 (4)根据各个影响因素分析结果,可以从理论、政府、企业和劳动者四个层面着手开展工作,来构建旅行社和谐劳动关系。
【关键词】：劳动合同法 旅行社 劳动关系 影响因素
【学位授予单位】：南京师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D922.52;F249.26
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-5
• 目录5-8
• 图目录8-9
• 表目录9-10
• 第1章 绪论10-15
• 1.1 研究背景及意义10-12
• 1.1.1 研究背景10-11
• 1.1.2 研究意义11-12
• 1.2 研究目标与研究内容12-13
• 1.2.1 研究目标12
• 1.2.2 研究内容12-13
• 1.3 研究方法与研究思路13-15
• 1.3.1 研究方法13
• 1.3.2 研究思路13-15
• 第2章 相关理论基础15-26
• 2.1 相关概念的界定15-17
• 2.1.1 劳动合同法15
• 2.1.2 劳动关系15-17
• 2.1.3 旅行社17
• 2.2 国内外研究综述17-26
• 2.2.1 国内外劳动关系研究综述17-24
• 2.2.2 综述小结24-26
• 第3章 旅行社劳动关系存在的主要问题26-32
• 3.1 劳动用工不规范26-29
• 3.1.1 劳动合同方面26
• 3.1.2 劳动时间方面26-27
• 3.1.3 劳动报酬方面27-28
• 3.1.4 社会保险方面28-29
• 3.2 劳动关系稳定性差29
• 3.3 工会职能的缺失29-30
• 3.4 劳动争议增多30-31
• 3.5 劳动监察部门监管不力31-32
• 第4章 旅行社劳动关系影响因素分析32-47
• 4.1 旅行社劳动关系影响因素32-34
• 4.1.1 内部影响因素32
• 4.1.2 外部影响因素32-34
• 4.2 研究设计与假设34-36
• 4.2.1 设计原则34-35
• 4.2.2 研究假设35-36
• 4.3 旅行社劳动关系影响因素抽样调查36-38
• 4.3.1 问卷设计36-37
• 4.3.2 调查取样37
• 4.3.3 问卷信度检验37-38
• 4.4 数据分析与处理38-46
• 4.4.1 样本描述统计38-39
• 4.4.2 得分均值与标准差39
• 4.4.3 基于人口统计变量的方差分析39-44
• 4.4.4 回归分析44-46
• 4.5 实证结论46-47
• 第5章 旅行社和谐劳动关系构建途径47-52
• 5.1 理论层面47
• 5.1.1 坚持科学发展观,树立“以人为本”的理念47
• 5.1.2 劳动关系与人力资源管理相整合47
• 5.2 政府层面47-49
• 5.2.1 建立完善的劳动法律法规体系47-48
• 5.2.2 加大劳动保障的监察力度48
• 5.2.3 完善劳动争议处理体制48-49
• 5.2.4 建立和完善有效的三方协调机制49
• 5.3 企业层面49-51
• 5.3.1 认真贯彻《劳动合同法》,加大规范管理的力度49
• 5.3.2 转变传统的企业管理模式49-50
• 5.3.3 采取灵活的用工形式50
• 5.3.4 重视员工心理需求的关怀力度50-51
• 5.4 劳动者层面51-52
• 5.4.1 提高劳动者的自身素质51
• 5.4.2 树立法律意识51
• 5.4.3 自觉遵守诚实信用原则51-52
• 第6章 结论与展望52-54
• 6.1 结论52-53
• 6.2 本文创新点53
• 6.3 研究不足与展望53-54
• 附录A54-56
• 附录B56-58
• 参考文献58-64
• 后记64

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