《劳动合同法》竞业限制条款法外解读

发布时间：2017-11-03 08:29

  本文关键词：《劳动合同法》竞业限制条款法外解读

  更多相关文章： 竞业限制 用人单位 劳动合同法 劳动者 商业秘密 支付违约金 解除劳动合同 条款 经济补偿金 司法实践

【摘要】：正2007年6月29日颁布的《劳动合同法》,加强了对商业秘密等知识产权的保护,这体现在第23条、第24条、第90条所设立的竞业限制条款中。但是,由于这些规定较为粗疏,需要对其进行法条之外的解读,以便司法实践中切中肯綮地理解和适用。
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【关键词】： 竞业限制 用人单位 劳动合同法 劳动者 商业秘密 支付违约金 解除劳动合同 条款 经济补偿金 司法实践
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 2007年6月29日颁布的《劳动合同法》,加强了对商业秘密等知识产权的保护,这体现在第23条、第24条、第90条所设立的竞业限制条款中。但是,由于这些规定较为粗疏,需要对其进行法条之外的解读,以便司法实践中切中肯綮地理解和适用。■用人单位未按约支付经济补偿金,■竞业限制条

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