劳务派遣用工模式问题及对策探析

发布时间：2017-11-05 03:31

  本文关键词：劳务派遣用工模式问题及对策探析

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【摘要】：劳务派遣是人力资源管理重要的一环,最近这十几年在我国得到长足的发展,在有效解决一些用工需求的同时,劳务派遣发展中也遇到不少问题。文章通过对劳务派遣用工模式发展定义、优势进行了阐述,对发展中遇到问题进行了剖析,并提出采取加强立法、吸收劳务派遣工加入工会、签订劳务派遣工集体合同、强化监管规范派遣行为等对策,进一步推动劳务派遣用工模式的健康快速发展。
【作者单位】： 同煤集团永定庄煤业责任有限公司;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、劳动派遣用工模式的介绍劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,但不用工,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动;用工单位直接管理和

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本文编号：1142453