外资并购中国企职工劳动就业权法律制度的完善

发布时间：2017-11-05 03:31

  本文关键词：外资并购中国企职工劳动就业权法律制度的完善

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【摘要】：本文认为,我国现行《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律和涉及外商投资的有关行政规章对目标企业职工劳动就业权的保护存在各种问题,使外资在并购中侵害职工劳动就业权有机可乘。因此,应制定统一的《企业并购法》,并修改《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,以确保目标企业被外资并购后职工劳动就业权不被侵害。
【作者单位】：
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 随着外资并购国有企业的全面展开,外商随意裁减目标企业职工,剥夺职工劳动就业权的现象增多。尽管我国已经制定了一些对企业职工劳动就业权保护的法律,如《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等,国务院各部委颁布了相关的行政规章,如《利用外资改组国有企业暂行规定》

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6 马U，

本文编号：1142456