劳务派遣中的劳动关系探析

发布时间：2017-11-12 17:26

  本文关键词：劳务派遣中的劳动关系探析

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【摘要】：劳务派遣涉及三方主体和两个合同,这使劳务派遣中的劳动法律关系较之《劳动法》所调整的传统的双边对应的劳动法律关系要复杂得多。本文通过对学界相关研究的质疑和评述,结合笔者对劳动关系理论的理解,探析劳务派遣中存在的劳动关系。以期为司法实践中劳务派遣单位和用工单位对劳动者责任的承担和分担提供理论依据,为劳务派遣的法律规制提供理论基石。
【作者单位】： 山东政法学院民商法学院;
【基金】：山东政法学院研究项目“我国劳务派遣法律规制研究”(项目编号:2007SB03)的阶段性研究成果
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第一次以国家法律的形式规定了劳务派遣这一用工形式,即劳务派遣是由三方主体通过两个合同形成的用工形式。三方主体是劳务派遣单位、用工单位和劳动者。劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,与用工单位签订劳务派遣协议,将劳

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本文编号：1176908