劳动合同法实施语境下的政府作为

发布时间：2017-11-14 08:41

  本文关键词：劳动合同法实施语境下的政府作为

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【摘要】：政府既是劳动关系的管理者,又是劳动关系的服务者和参与者。政府在行政执法活动中应当优位保障劳动者合法权益,在正确区分法律规避与法律违反的前提下保护用人单位合法权益;政府应当细化劳务派遣规定、规制格式条款。顺应管理型政府向服务型政府的转变,政府应当依法服务劳资双方。作为劳动关系的参加者,政府应当模范地遵守劳动合同法。
【作者单位】： 武汉理工大学法学系;
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 《劳动合同法》于2008年1月1日起施行。政府作为劳动关系的管理者、服务者和参与者,在行使《劳动合同法》赋予的职权、履行法定和约定义务时,应基于自身的主体定位,在劳动关系之上、劳动关系之外、劳动关系之中积极作为。一、依法管理劳动关系政府是行政机关,其“行政”之实

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本文编号：1184701