劳动争议申诉时效的起算

发布时间：2017-11-20 14:30

  本文关键词：劳动争议申诉时效的起算

  更多相关文章： 用人单位 劳动争议仲裁 劳动者 时效 停薪留职 劳动法 当事人 劳动保障 解除劳动合同 企业职工

【摘要】：劳动法对劳动争议申诉时效的规定是抽象的,造成实践中人们对申诉时效的起算存在不同理解。本文作者认为,不同的劳动争议,其具体的申诉时效起算点是不一样的,本文针对不同的情况分别进行了讨论。
【作者单位】： 浙江省温岭市人事劳动保障局
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 《劳动法》第82条规定,提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委提出申请。对“劳动争议发生之日”,原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第85条的解释是“当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”。“劳

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本文编号：1207489