我国劳务派遣制度存在的问题及对策

发布时间：2017-11-24 11:10

  本文关键词：我国劳务派遣制度存在的问题及对策

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【摘要】：完善同工同酬制度,加强对被派遣劳动者收入的保护,必须在《劳动法》、《劳动合同法》中进行原则性规定。限制劳务派遣的适用范围,要限制劳务派遣制度的就业岗位。加强劳务派遣机构规范化管理,必须对劳务派遣机构的设立采取"许可主义"原则,强化对劳务派遣机构的责任追究。
【作者单位】： 青海省职业介绍中心;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 劳务派遣的积极作用有效降低实际用工单位的用工成本。在劳务派遣法律关系中,实际用工单位仅需向劳务派遣公司支付一定使用费用,便可以减少员工招聘、培训、日常管理等在内的大量工作及管理费用支出。被派遣劳动者的人事组织档案都是交由劳务派遣公司进行日常维护管理的,日常

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