劳动合同法的利益观及其实现

发布时间：2016-09-27 12:28

  本文关键词：劳动合同法的利益观及其实现，由笔耕文化传播整理发布。

《吉林大学》 2008年

劳动合同法的利益观及其实现

李娜  

【摘要】： 劳动合同立法事关广大劳动者和用人单位的切身利益,对劳动关系的稳定与和谐发展影响甚大。而其中关于劳动合同立法的利益观的确定更加直接地影响着劳动者和用人单位的合法权益的保护乃至整个社会经济的发展与稳定。一方面劳动合同立法以加大对劳动者的保护力度为根本宗旨,充分体现了对处于弱势地位的劳动者的倾斜保护。但同时也需要注意平衡协调兼顾到用人单位的利益。为了更好地把握对双方利益的倾斜保护力度和宽严尺度,正确处理倾斜保护和利益平衡的关系,《中华人民共和国劳动合同法》以《中华人民共和国劳动法》为立法依据,在延续旧法的优点的同时,进行了很多具体制度上的创新,突出体现在对劳动者的倾斜保护和对用人单位的利益平衡这两方面,有效的解决了当前的很多争议。并且期望能更好地合理平衡劳资关系,解决劳资纠纷,实现从形式的平等到实质公平的转变。

【关键词】：
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：D922.5
【目录】：

内容提要4-6

引言6-8

一、劳动合同法的利益观8-17

（一） 利益及利益观的内涵8-9

（二） 劳动合同法的利益观解析9-11

（三） 劳动合同法利益观的学理争鸣11-17

二、劳动合同法中的倾斜保护17-28

（一） 倾斜保护的正当性17-20

（二） 倾斜保护的立法创新20-28

三、劳动合同法中的利益平衡28-38

（一） 利益平衡的必要性28-29

（二） 我国现行劳动合同立法利益平衡的检讨29-38

四、倾斜保护兼顾利益平衡的实现38-47

（一） 劳动合同解除和终止中的实现38-41

（二） 商业秘密保护和竞业限制中的实现41-44

（三） 工会职能完善中的实现44-47

结论47-49

注释49-53

参考文献53-57

论文摘要57-60

Abstract60-64

后记64-65

导师及作者简介65

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【引证文献】

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  本文关键词：劳动合同法的利益观及其实现，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：124497