劳动法视角下的老龄劳动者劳动关系研究

发布时间：2017-12-11 20:36

  本文关键词：劳动法视角下的老龄劳动者劳动关系研究

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【摘要】：老龄劳动者是指离、退休人员或超过法定退休年龄而继续为用人单位提供劳动的劳动者,老龄劳动者具有劳动权利能力和劳动行为能力,能够成为劳动关系的适格主体,用人单位聘用老龄劳动者应视为双方缔结了劳动关系。
【作者单位】： 河北工业大学文法学院;
【基金】：2010年度河北省社会科学基金项目《劳动法基本理论问题研究》(HB10HFX092)
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、问题的提出在当代中国的劳动法中,并没有老龄劳动者这个称谓。本文中所称老龄劳动者是指离、退休人员或超过法定退休年龄而继续为用人单位提供劳动,与用人单位建立劳动关系的劳动者。《国务院关于安置老弱病残干部暂行办法》(1978年5月24日五届全国人大常委会第二次会议

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本文编号：1279843