我国女职工特殊权益保护制度研究

发布时间：2017-12-12 05:27

  本文关键词：我国女职工特殊权益保护制度研究

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【摘要】：保护女职工的特殊权益问题越来越受到重视,在我国漫长的封建社会历史上,女性被封建礼教牢牢地约束着。在职场上,一些女职工长期被不平等对待。虽然随着社会的发展,女职工已经逐渐成为劳动队伍中的重要角色,但是仍然存在着许多不完善的地方,《女职工劳动保护特别规定》的出台,保护了女职工的特殊权益,填补了我国法律对女职工特殊权益保护方面的空白,对女职工特殊权益的保护具有重大的意义。但由于其实施时间短,成效尚不明显,还有需要完善和细化的地方,完善法律法规是保护女职工特殊权益的重要途径。
【作者单位】： 澳门科技大学;
【分类号】：D412.6
【正文快照】： 一、引言随着社会的发展,人们的法律意识逐渐提高,许多女职工已经开始利用法律手段来保护自己的权益,女职工劳动保护是指针对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等的生理特点,在工作任务分配和工作时间等方面所进行的特殊保护。但是由于法律、法规对女职工的特殊权益保护的规定

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本文编号：1281349