劳动者超过法定退休年龄权利义务如何处理

发布时间：2017-12-20 17:38

  本文关键词：劳动者超过法定退休年龄权利义务如何处理　出处：《中国劳动》2014年08期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：正案情简介王某,男,于2013年3月21日向某劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。王某述称因与某公司总经理李某系"发小",故于2010年10月15日进入某公司,任办公室主任一职,双方未签订书面劳动合同。2013年1月,公司更换了总经理,2月1日,公司即免去其办公室主任职务并告知其已被辞退。王某认为,公司解除其劳动关系无任何正当理由,故要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。
【作者单位】： 上海市劳动人事争议仲裁院;南京大学法学院;安徽大学法学院;
【分类号】：D922.5;D920.5
【正文快照】： 案情简介 王某,男,于2013年3月21日向某劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。王某述称因与某公司总经理李某系“发小”,故于2010年10月15日进入某公司,任办公室主任一职,双方未签订书面劳动合同。2013年1月,公司更换了总经理,2月1日,公司即免去其办公室主任职务并告知其已被

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