劳动诉讼审级制度的改革和完善

发布时间：2017-12-21 23:20

  本文关键词：劳动诉讼审级制度的改革和完善　出处：《中国劳动》2012年03期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：我国普通民事诉讼实行两审终审制,劳动诉讼适用《民事诉讼法》,因而劳动诉讼的审级制度也实行两审终审制,加上我国劳动诉讼实行仲裁前置,劳动诉讼审级制度变成事实上的三审终审制度,不利于及时有效解决劳动争议。因此,需要借鉴域外先进做法,重构劳动仲裁和诉讼的关系,对小额劳动诉讼实行一裁终审,复杂案件实行两审终审,二审法院只审查法律,不审查事实。
【作者单位】： 温州大学;
【分类号】：D922.5;D925.1
【正文快照】： 我国普通民事诉讼实行两审终审制,劳动诉讼适用《民事诉讼法》,因而劳动诉讼的审级制度也实行两审终审制,加上我国劳动诉讼实行仲裁前置,劳动诉讼审级制度变成事实上的三审终审制度,不利于及时有效解决劳动争议。因此,应当结合我国的国情,借鉴域外劳动诉讼审级制度的先进做法

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本文编号：1317527