我国加班工资立法中的几个问题

发布时间：2017-07-14 18:25

  本文关键词：我国加班工资立法中的几个问题

  更多相关文章： 加班工资标准 标准工时制 保护工资支付

【摘要】：实践中,加班工资立法对加班工资计算基数的范围、自主加班的工资支付、加班工资共决权都缺乏明确规定,同时对用人单位不(足额)支付加班工资的惩罚也较轻。本文主张明确将劳动者的全部收入作为加班工资的计算基数;认为标准工时制下用人单位允许和默认的自主加班以及计件工资制下定额不合理导致的自主延时工作,用人单位都需要支付加班工资;建议赋予劳方加班工资共决权,使加班工资共决变成资方的义务,而并非平等的对话;主张加重用人单位的法律责任,不仅要补足应支付的加班工资,同时还要给付一定数额的赔偿。
【作者单位】： 华中师范大学法学院;华中师范大学马克思主义学院;
【关键词】： 加班工资标准 标准工时制 保护工资支付
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 劳动者加班工资既关乎劳动者工时利益同时也关乎其经济利益,劳动者加班工资的保护可以同时解决超时劳动和低收入两大问题。本文就加班工资立法中的几个问题进行分析,试图填补立法上的空白。一、加班工资计算基数的范畴由于国家对用人单位的工资决定权力是放开的,我国劳动立法

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本文编号：542199