用人单位是否可对劳动者进行罚款

发布时间：2017-07-16 08:06

  本文关键词：用人单位是否可对劳动者进行罚款

  更多相关文章： 用人单位 企业规章制度 劳动者 劳动合同 法律法规 罚款条款 劳动纪律 公交公司 申请人 上岗前

【摘要】：正案情简介申请人谢某于1998年7月进入被申请人某公交公司任驾驶员,月均工资约3300元。当事人双方签订的劳动合同第七条关于劳动纪律的约定为:"甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并在上岗前以书面形式发给乙方,同时督促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律,保守本单位的生产(工作)或业务秘密,如有违法违纪行为,甲方可依法律法规和本单位规章制度,给予必要的行政处
【作者单位】： 福建省泉州市人力资源和社会保障局;
【关键词】： 用人单位 企业规章制度 劳动者 劳动合同 法律法规 罚款条款 劳动纪律 公交公司 申请人 上岗前
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 案情简介■申请人谢某于1998年7月进入被申请人某公交公司任驾驶员,月均工资约3300元。当事人双方签订的劳动合同第七条关于劳动纪律的约定为:“甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并在上岗前以书面形式发给乙方,同时督促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律,保

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