试析我国劳动合同形式的立法模式及相关问题

发布时间：2017-07-16 09:32

  本文关键词：试析我国劳动合同形式的立法模式及相关问题

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【摘要】：一般来讲,劳动合同形式的立法模式决定着劳动合同条款的性质。文章结合我国劳动合同立法的实际,就劳动合同采用书面形式的理由、事实劳动关系概念及其表现形式、劳动关系建立或劳动合同订立与劳动合同必备条款的关系等进行了分析,并提出了自己的看法。
【作者单位】： 青海民族大学;中建四局;
【关键词】： 劳动合同 立法模式 理由
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第19条第1款规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(1)劳动合同期限;(2)工作内容;(3)劳动保护和劳动条件;(4)劳动报酬;(5)劳动纪律;(6)劳动合同终止的条件;(7)违反劳动合同的责任。《中华人民共和国劳动合同法》(以

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本文编号：548072