浅谈反就业歧视的法律制度构建

发布时间：2017-07-27 15:25

  本文关键词：浅谈反就业歧视的法律制度构建

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【摘要】：我国对劳动者就业权益的法律保护存在对就业歧视的范围认定过于狭隘、就业歧视争议缺少有效解决途径、法律规定缺乏可操作性、反对就业歧视的保障措施不足等诸多问题。要从制定反就业歧视专门法、开展违宪审查与清理、建立反就业歧视保障机构、引导企业加入社会责任标准等方面开展反就业歧视工作。
【作者单位】： 对外经济贸易大学法学院;
【关键词】： 就业歧视 公平就业 劳动权 制度构建
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 就业问题是国计民生的根本。近年来,在严峻的就业形势下,就业歧视问题突出,劳动者在就业择业、职业发展的过程中,面临着各种各样的歧视。我国2007年颁布的《就业促进法》虽然专设“公平就业”一章,规定禁止就业歧视以保障公民的平等就业权,但从法律实施情况来看,该法在反就业

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本文编号：582094