集体劳动争议调整机制之路径选择——劳资矛盾引发的群体性事件带来的法律思考
本文关键词：集体劳动争议调整机制之路径选择——劳资矛盾引发的群体性事件带来的法律思考
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【摘要】：越来越多的由劳资矛盾引发的群体性事件进入人们的视线,凸显出我国在经济体制改革和经济的市场化、全球化过程中劳资关系的不和谐,以此引发集体劳动争议调整机制的构建的法律思考。我们应灵活调用传统劳工组织形式——职工代表大会制度,通过加强劳资共同决策来减少劳资矛盾,同时也要通过对集体协商的完善,对集体行动的制度化规范以及集体争议调解机制的构建等路径来预防与化解集体劳动争议,和谐劳动关系。
【作者单位】： 西北政法大学经济法学院;
【关键词】： 群体性事件 团结权 集体行动权 集体劳动争议调整机制
【基金】：国家社会科学基金项目“我国安全生产法律责任研究”(09BFX058)
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、问题的提出群体性事件,又称之为群体性冲突、群体性纠纷、突发性事件、劳资冲突行为等等。群体性事件一般是由具有某种共同利益的多数人员构成,为了实现本群体的共同(利益)目标,采取各种方式与相对方进行抗争,以期引起政府或社会的关注,达到群体利益的保障与实现。因劳资
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 胡玉鸿;;“集体行动”与“人的联合”──以集会、游行为核心的分析[J];法律科学(西北政法学院学报);2007年01期
【共引文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 丁秀红;生命权问题的法哲学分析[D];吉林大学;2007年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前3条
1 刘爱玉;国有企业制度变革过程中工人的行动选择——一项关于无集体行动的经验研究[J];社会学研究;2003年06期
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3 常凯;罢工权立法问题的若干思考[J];学海;2005年04期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 吴清军;国企改制与传统产业工人的转型[D];清华大学;2007年
【相似文献】
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1 张耀龙;地方处理群体性突发事件中存在的问题[J];理论学刊;2001年03期
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3 ;超重负担带来超常行动——农村群体性事件原因分析之一[J];时代潮;2001年18期
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6 邵道生;信访工作:将“群体性事件”消弭于未萌期[J];廉政w，
本文编号：582181
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