从劳资关系看劳动就业——兼评《劳动合同法》

发布时间：2017-07-29 00:09

  本文关键词：从劳资关系看劳动就业——兼评《劳动合同法》

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【摘要】：就业是民生之本,是社会稳定之要,因而也是各级政府工作的重中之重。然而我国就业形势不容乐观乃是不争的事实。要解决就业问题,根本的前提是立法导向当应明确劳资关系的本质是共生共存的关系,相生互利的关系,而非相反。无论是立法还是政府的任务应是扶持、保护用人单位生成壮大、健康发展,培育就业土壤,广开就业门路,把充分就业作为解决社会问题的优先目标,尽可能地为劳动者造就实现其劳动力商品价值的机会则是真正保护了全体劳动者的根本利益。
【作者单位】： 华中科技大学社会学系;
【关键词】： 劳资关系 劳动合同法 就业
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 劳资关系是指人类活动的生产关系中直接与劳动相关的那部分社会关系,是相对于资本与劳动之间的关系而言的,而其产生的前提则是劳动,因为劳动是人们通过利用和耗费劳动资料改造劳动对象,使之符合人类需要的有意识、有目的活动。但经典经济学家们也明确强调,仅仅有劳动本身或劳

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