关于王某某劳动争议案的法律分析

发布时间：2017-07-31 00:30

  本文关键词：关于王某某劳动争议案的法律分析

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【摘要】：劳动关系是我国最基本、最重要的社会关系之一。自改革开放以来,随着市场经济的发展,我国的经济体制已由单一的计划经济体制,转变为多元的市场经济体制,随着工业化的迅速发展,企业也引来了改革的春天。这突出表现为:企业改制的落实,国有大中型企业的用工数量激增,特别是近年来,在经济结构调整的新常态下,企业合并等追求利润最大化的措施,与劳动者自身利益冲突的现象越来越普遍,劳动争议的案件和类型也在不断增加,这己经成为制约企业长足发展的“瓶颈”,影响着社会的稳定与发展,是政府、企业和劳动者共同关注的焦点。而劳动争议案件往往具有数量较大、涉案人数较多、上诉率较高的特点,处理不当,就会引发社会矛盾。因此,如何妥善地处理此类案件,及时化解劳资纠纷,对于规范企业的用工行为,维护劳动者的合法权益,促进社会和谐稳定具有重要的现实意义。本文以一名国企职工王某某与甘肃省白银市靖远煤业集团有限责任公司魏家地煤矿的劳动争议案为研究实证,通过分析该案中的焦点,探索我国现行劳动争议处理制度的缺陷,尝试提出改进和完善劳动争议解决机制的建议和措施。本文主要分四章。第一章主要介绍案情和案件争议焦点。第二章对案件争议的焦点进行评析。首先,就本案所涉我国劳动争议案件的处理程序问题进行分析;其次,就本案所涉我国劳动争议案件中的法律适用问题进行分析;最后,就本案所涉的举证责任分配问题进行分析。第三章探讨我国现行劳动争议处理制度,并就存在的问题进行分析。第四章结合本案涉及的相关法律问题,尝试对我国劳动争议案件的处理机制提出一些完善措施。
【关键词】：劳动争议 举证责任 调解 劳动仲裁
【学位授予单位】：兰州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-8
• 引言8-9
• 第一章 案例介绍及主要争议焦点9-12
• 1.1 案例介绍9
• 1.2 法院审理结果及依据9-11
• 1.3 本案争议的焦点11-12
• 第二章 本案争议焦点法律问题分析12-16
• 2.1 本案所涉我国劳动争议案件处理的程序问题12-13
• 2.1.1 调解制度有效性利用的评析12
• 2.1.2 仲裁程序合理性及评析12-13
• 2.2 本案所涉我国劳动争议案件的法律适用问题13-14
• 2.2.1 仲裁程序中的法律适用问题13-14
• 2.2.2 审判程序中伤残补助金计算标准法律适用问题14
• 2.3 本案所涉我国劳动争议案件的举证责任分配问题14-16
• 第三章 我国现行劳动争议处理制度和存在的问题16-23
• 3.1 我国现行劳动争议处理制度16-19
• 3.1.1 劳动争议处理制度中的和解与调解16-17
• 3.1.2 劳动争议处理制度中的仲裁制度17
• 3.1.3 劳动争议处理制度中的诉讼制度17-19
• 3.2 我国现行劳动争议处理制度存在的问题19-23
• 3.2.1 劳动争议调解组织的作用没有充分发挥19
• 3.2.2 劳动争议仲裁制度存在弊端19-20
• 3.2.3 劳动争议仲裁与诉讼的衔接存在问题20-21
• 3.2.4 劳动争议案件举证责任分配面临的主要问题21-23
• 第四章 结合本案探讨我国现行劳动争议处理制度的完善23-29
• 4.1 完善劳动争议调解制度23-25
• 4.1.1 依“三方原则”建立劳动争议调解组织23-24
• 4.1.2 规范劳动争议调解程序24-25
• 4.2 完善劳动争议仲裁制度25-26
• 4.2.1 设立独立的劳动争议仲裁机构25
• 4.2.2 加强对仲裁机构的监督和管理25-26
• 4.2.3 改革“仲裁前置”的必经程序26
• 4.3 完善劳动争议举证责任分配制度26-29
• 4.3.1 完善劳动争议诉讼举证责任倒置规则27-28
• 4.3.2 完善劳动争议证明责任分配的配套制度28-29
• 结语29-30
• 参考文献30-32
• 致谢32

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本文编号：596749