这样的招聘规定合理吗

发布时间：2017-07-31 01:17

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【摘要】：
【作者单位】： 华东政法学院 联想集团有限公司人力资源部
【关键词】： 劳动合同 工作分析 就业歧视 录用条件 劳动者 用人单位 严重缺陷 人力资源管理者 劳动争议 人力资源部
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 话题背景数年前,林女士不慎从楼梯上滚下来摔伤,在医院做了右肾切除手术。术后,恢复健康。最近,林女士得知某银行招工,认为自己符合条件,就报了名。银行对报名者面试后,初定林女士可以参加体检。到医院进行常规体检,林女士的体检表中载明:“既往史”栏为“无残”,“腹腔脏器

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