工会若干法律问题研究

发布时间：2017-08-01 00:16

  本文关键词：工会若干法律问题研究

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【摘要】： 随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济的建立和完善,特别是自党的十六届二中全会提出深化企业产权制度以来,工人阶级的队伍有了新的内涵,非公有制企业迅猛发展,经济建设取得巨大成就。同时,广大职工的合法权益不断受到侵犯,突发事件、群访上访事件时有发生,迫切需要工会积极履行维权职责,发挥其利益代表者和维护者的作用。维护职工合法权益的基本职责,是由工会的性质和特点所决定的。 本文在对工会维权基本职责进行界定的基础上,对工会维权的困难做了分析,认为造成维权困境的原因在于:一些地方行政行为不当;劳动者的结社权得不到有效保障;在工会的体制上和立法上存在缺陷。针对工会的维权困境,本文给出了相应的对策和建议:政府应重视对“劳权”的维护,保障劳动者的结社权;完善劳动争议处理机制;确保工会在经济上和行政上的自主权;强化工会集体谈判功能,通过立法来保障工会维权等。
【关键词】：工会 维权 成因 对策
【学位授予单位】：湖南师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：D412.6;D922.5
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 引言7-10
• 第一章 工会的性质与基本职责10-18
• 第一节 工会的性质11-12
• 第二节 工会维权是市场经济发展对工会职能的必然要求12-13
• 第三节 工会维权是构建和谐劳动关系对工会的要求13-15
• 第四节 工会维权是法律赋予工会的权利和义务15-18
• 第二章 我国工会维权问题分析18-26
• 第一节 职工的合法权益维护不到位18-22
• 一、严重侵害职工的合法权益19-20
• 二、工会维权职责得不到充分发挥20-22
• 第二节 工会自身的合法权益维护不到位22-26
• 一、工会资产被挤占和经费被挪用现象严重22-24
• 二、工会干部的合法权益受到侵害24-26
• 第三章 我国工会维权“难”的成因分析26-41
• 第一节 一些地方行政行为不当26-28
• 一、劳动行政部门监督执法不到位26-27
• 二、牺牲“劳权”来发展当地经济发展27-28
• 第二节 劳动者的结社权得不到有效保障28-30
• 一、大量进城务工人员没有加入工会组织28-29
• 二、对非公有制企业工会的组建力度不够29-30
• 第三节 体制上存在缺陷30-35
• 一、现行的劳动争议处理体制有待完善30-32
• 二、工会工资和经费以及人事制度有待完善32-35
• 第四节 立法上存在缺陷35-41
• 一、《工会法》对工会维权保障力度不足35-37
• 二、工会集体谈判权在实践中的操作性不强37-38
• 三、《工会法》中罢工权的缺失38-41
• 第四章 工会摆脱维权困境的对策及建议41-62
• 第一节 重视规范行政行为41-43
• 一、加大立法和监督执法的力度41-42
• 二、重视对“劳权”的维护42-43
• 第二节 保障劳动者的结社权43-46
• 一、加大对非公有制企业工会的组建力度43-44
• 二、建立和完善城际间工会维权联动机制来维护进城务工人员的合法权益44-46
• 第三节 完善劳动争议处理体制46-49
• 一、对现有调解制度进行改革46-47
• 二、加大立法上的支持力度47-49
• 第四节 确保工会自主维权49-52
• 一、确保工会在行政上的自主性49-50
• 二、确保工会在经济上的自主权50-52
• 第五节 通过立法保障工会维权52-55
• 一、针对非公有制企业的工会问题作专门的规定52-53
• 二、明确《工会法》的法律责任53-54
• 三、通过明确法律具体的指代来提高其可操作性54-55
• 第六节 强化工会集体谈判功能55-56
• 一、通过强化措施来推行集体谈判制度55
• 二、加强工会在集体谈判过程的立法规定55-56
• 第七节 对罢工权进行立法56-62
• 一、罢工立法是市场经济国家规范集体劳动争议的有效手段56-58
• 二、我国集体劳动争议案件的不断增加,客观上需要立法来规范58-59
• 三、我国罢工立法的整体框架构想59-62
• 结语62-63
• 参考文献63-66
• 附录66-67
• 后记67-68

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前3条

1 谢杏枝;文化价值取向与民营企业工会组建的影响关系研究[D];广东工业大学;2011年

2 李忠勋;劳动者集体谈判权法律问题研究[D];东北财经大学;2011年

3 贾云飞;过渡性制度安排视角下的退养法律问题研究[D];西南财经大学;2010年

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本文编号：601739