日本非典型雇佣的发展及其启示

发布时间：2017-08-01 18:24

  本文关键词：日本非典型雇佣的发展及其启示

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【摘要】：日本的雇佣制度原本以高度稳定性著称,然而近几十年来则发生巨变,雇佣的稳定性下降而灵活性增加,表现在劳动关系层面就是非典型雇佣的兴起,劳动立法则相应呈现出放松管制的趋势。雇佣的灵活化与劳动法的管制缓和造成了复杂的影响:一方面对促进经济发展具有一定的积极意义,另一方面却使就业安全受到严峻威胁。日本的非典型雇佣及其法制发展的经验教训,对于灵活就业迅猛发展的我国具有重要启示。
【作者单位】： 天津大学文法学院;
【关键词】： 非典型雇佣 劳动立法 放松管制
【基金】：2010年度教育部人文社会科学研究青年基金项目“非典型劳动关系的法律规制”(项目编号:10YJC820098)的阶段成果
【分类号】：D931.3;DD912.5
【正文快照】： 日本的雇佣制度原本以“终身雇佣”而闻名,然而,由于国内及国际经济环境的变化,这种雇佣体制正经受巨大冲击而发生着重大变革,最显著的变化就是终身雇佣地位的衰落和非典型雇佣的兴起。近年来,日本在劳务派遣、部分工时劳动、定期契约劳动、家内劳动等非典型雇佣方面发展得十

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本文编号：605595