劳动争议协商制度的欠缺及其再构建

发布时间：2017-08-01 20:00

  本文关键词：劳动争议协商制度的欠缺及其再构建

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【摘要】：劳动争议的协商程序是劳动争议处理程序当中的一个非常重要的程序,但是在实际的争议处理过程中却没有起到应有的作用。由于协商程序的缺失,一方面影响了劳动关系双方当事人的实体权利,另一方面,极大地损害了劳动关系的和谐与稳定。对此,应当再造协商程序,完善协商制度的规定,明确协商、主体、内容和协商协议的效力,并且将协商作为争议处理的一个必不可少的程序,只有这样,才能使协商起到应有的作用。
【作者单位】： 中国劳动关系学院法学系;
【关键词】： 劳动争议 处理 协商 再构建
【分类号】：D922.591
【正文快照】： 协商最明显的特点就是:第一,协商的主体只有当事人自己,没有第三方参与。第二,发生争议之后,由争议的双方当事人进行对话、商谈并达成协议,解决纠纷。第三,各种具体的规范比较少。劳动争议的协商由劳动法加以规定,由劳动争议调解仲裁法进一步确定,因此,这是一个不容置疑,也无

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本文编号：605920