对《女职工劳动保护规定》的修改建议

发布时间：2017-08-03 10:11

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【摘要】：1988年的《女职工劳动保护规定》是符合当时历史条件的,但从目前现实情况看,其适用主体、原则、范围、具体内容、法律救济途径、法律责任等规定都需要重新审视,应当进行全面修改。
【作者单位】： 中国青年政治学院法律系
【关键词】： 女职工 劳动权 特殊保护
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 　　《女职工劳动保护规定》是1988年由国务院制定公布的一个规范性法律文件,实践证明它的绝大部分规定是符合历史条件的,对保护广大女职工的合法权益起了很大、很好的作用。但由于转型期社会的较快变化,其内容和范围目前已经显得落后于时代。全国政协委员、全国总工会副主席

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