工伤岂可私了

发布时间：2017-08-03 12:21

本文关键词：工伤岂可私了

【摘要】：正近年来,工伤私了现象有愈演愈烈之势。据调查,某县级市劳动争议仲裁委员会1999年立案处理的43起工伤及工伤待遇争议案件中,有41起是因为私下协商解决未果由职工提出申诉的。工伤私了已成为一个十分普遍的现象,应引起有关部门的高度重视。所谓私了,就是工伤事故发生后,不经法定部门进行工伤认定和伤残等级评定,私下解决工伤待遇问题的现象。其后果首先是严重侵害了劳动者的合法权益,在个体私营企业和外来打工者中尤其严重;其次助长了企业追求高额利润、忽视安全生产、不顾职工死活的现象。
【关键词】： 私了现象 工伤事故 工伤待遇 个体私营企业 伤残等级评定 工伤认定 合法权益 工伤治疗 劳动争议 “生死合同”
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 年来,工伤私了现象有愈演愈烈之势。据调查,某县级市劳动争议仲裁委员会1999年立案处理的43起工伤及工伤待遇争议案件中,有41起是因为私下协商解决未果由职工提出申诉的。工伤私了已成为一个十分普遍的现象,应引起有关部门的高度重视。所谓私了,就是工伤事故发生后,不经法定

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