劳动合同期限选择与用工管理

发布时间：2017-08-05 01:03

  本文关键词：劳动合同期限选择与用工管理

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【摘要】：《劳动合同法》已经公布,新法在很多方面对现行《劳动法》都进行了完善甚至突破。其中,针对实践中普遍存在的劳动合同短期化问题,作出了一系列引导用人单位与劳动者订立较长期限劳动合同的规定,加大了用人单位应当订立无固定期限劳动合同的力度,这势必要求企业在用工管理上作出调整。本期圆桌我们就这一话题进行讨论。
【作者单位】：
【关键词】： 劳动合同终止 用人单位 无固定期限 合同期限 劳动合同法 用工管理 经济补偿金 劳动者 国有企业 劳动关系
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 主持人:目前企业签订的劳动合同一般是固定期限还是无固定期限,合同期限一般为多长?江山:企业当前的劳动合同多为固定期限,至于期限的长短则根据企业性质及行业的不同略有差别。对于国有企业来讲,合同期限一般为3至5年,体现了国有企业固有的稳定性。外资企业受其总部制度的影

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本文编号：622474