2013年中国劳动工资领域大事回顾

发布时间：2017-08-06 14:31

  本文关键词：2013年中国劳动工资领域大事回顾

  更多相关文章： 用工单位 大事回顾 劳务派遣工 劳动合同 劳动工资 年休假 劳务派遣用工 法定退休年龄 劳动报酬 延迟退休

【摘要】：正1《劳动合同法》修订,同工同酬有了新释义2013年7月1日,新修订的《劳动合同法》正式实施。新法最大的亮点,就是明确规定了劳务派遣工享有与用工单位正式工同工同酬的权利。明确规定用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。新法还界
【关键词】： 用工单位;大事回顾;劳务派遣工;劳动合同;劳动工资;年休假;劳务派遣用工;法定退休年龄;劳动报酬;延迟退休;
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 1《劳动合同法》修订,同工同酬有了新释义2013年7月1日,新修订的《劳动合同法》正式实施。新法最大的亮点,就是明确规定了劳务派遣工享有与用工单位正式工同工同酬的权利。明确规定用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分

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