劳动合同试用期部分争议性问题的深层次研究

发布时间：2017-08-07 19:34

  本文关键词：劳动合同试用期部分争议性问题的深层次研究

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【摘要】：试用期是劳动合同中重要的条款之一,也是用人单位和劳动者互相考察彼此认可的一个重要阶段,《劳动合同法》对试用期的订立、期限、解除都作出了比较严厉的限制性规定,用人单位对试用期条款应当特别谨慎。本文总结了劳动合同试用期极具争议的几个特殊问题,并对《劳动合同法》关于试用期的规定进行了深入剖析。
【作者单位】： 华东师范大学;
【关键词】： 劳动合同 试用期 劳动争议 劳动合同法
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 试用期是指劳动者与用人单位建立劳动关系后,劳动者和用人单位彼此互相考察的特别期限。虽然劳动合同法》第19条至第21条规定了试用期的使用范围、试用期期限、试用期工资、试用期内劳动合同解除等,较《劳动法》仅一条(第21条)关于试用期的规定已经进行了极大的完善,但在实

【共引文献】

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10 刘育U，

本文编号：636366