劳动派遣中的雇主责任
本文关键词:劳动派遣中的雇主责任
【摘要】:正劳动派遣是一种新型的劳动用工形式,最大的特点就是雇佣与使用的分离,被派遣劳动者是用人单位的员工,由用人单位负责招收录用;在用工单位处提供劳动,由用工单位负责管理使用。这必然带来一个问题,即劳动者在劳动过程中受到伤害,应当由谁承担责任?劳动者对第三方造成伤害,又应当谁来负责?这需要解决劳动派遣关系中用
【作者单位】: 江苏科技大学人文社科学院;
【关键词】: 劳动派遣 法律关系 雇主责任 侵权责任
【基金】:2010年辽宁省教育厅项目“辽宁承接服务外包的经济效应和影响因素研究”(项目编号W2010190)
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 劳动派遣是一种新型的劳动用工形式,最大的特点就是雇佣与使用的分离,被派遣劳动者是用人单位的员工,由用人单位负责招收录用;在用工单位处提供劳动,由用工单位负责管理使用。这必然带来一个问题,即劳动者在劳动过程中受到伤害,应当由谁承担责任?劳动者对第三方造成伤害,又应
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,本文编号:689246
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